Lidl Recruiting Day Milano torna il 3 novembre 2026 con una nuova giornata di selezione dedicata al personale per il punto vendita di Via delle Forze Armate 314. L’appuntamento si svolgerà in presenza, dalle ore 9 alle 16, e riguarda quattro profili professionali, con possibilità di lavoro part-time, apprendistato e contratti a chiamata. Per partecipare è necessario inviare prima la candidatura online: la sede effettiva dei colloqui sarà comunicata soltanto ai candidati contattati dall’azienda. Chi cerca occasioni di impiego anche presso altre insegne può consultare la sezione offerte di lavoro nei supermercati, che raccoglie le notizie sulle selezioni nella grande distribuzione.
Lidl Milano, quali sono le posizioni aperte per il Recruiting Day
L’annuncio ufficiale Lidl, identificato dal riferimento 758342, riguarda la selezione di personale per la nuova apertura di Milano. L’azienda cerca collaboratori da inserire nelle attività operative del punto vendita, ma le opportunità non prevedono tutte lo stesso contratto.
Le figure indicate sono quattro:
- Addetta/o Vendite part-time, per le attività di vendita, assistenza ai clienti e gestione quotidiana del negozio.
- Addetta/o Vendite in apprendistato, un percorso contrattuale rivolto a candidati che rispettano specifici requisiti anagrafici e professionali.
- Addetta/o Vendite a chiamata, con un impiego collegato alle ore di lavoro effettivamente svolte.
- Operatrice/tore di Filiale, una posizione operativa che Lidl presenta anche come opportunità per chi è alla prima esperienza nel commercio.
Quest’ultima figura si occupa in particolare del rifornimento degli scaffali e del mantenimento dell’ordine nel punto vendita. È quindi una possibilità da valutare anche per chi vuole iniziare a lavorare nella grande distribuzione senza aver già svolto mansioni analoghe.
Per seguire anche le novità commerciali dell’insegna è disponibile la pagina dedicata a Lidl su AnteprimaVolantino.it.
Quali requisiti servono per lavorare in Lidl a Milano
Per partecipare alla selezione Lidl richiede il diploma di maturità e alcune caratteristiche legate all’organizzazione del lavoro e al rapporto con il pubblico.
L’azienda cerca persone capaci di collaborare con i colleghi, gestire più attività contemporaneamente, stabilire le priorità e mantenere attenzione alle esigenze dei clienti. Viene inoltre richiesto interesse per il settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Per la posizione di Addetta/o Vendite in apprendistato sono previsti due requisiti aggiuntivi, richiamati nell’annuncio in riferimento al D.Lgs. 81/2015:
- Età compresa tra 18 e 29 anni.
- Nessuna precedente esperienza nel settore della Grande Distribuzione.
Queste condizioni aggiuntive riguardano specificamente l’apprendistato e non devono essere interpretate come requisiti anagrafici validi per tutte le posizioni.
Contratti e stipendi, cosa prevede l’offerta Lidl
Le condizioni economiche variano in base alla posizione e all’orario settimanale. Nell’annuncio Lidl distingue i profili di vendita dall’Operatrice/tore di Filiale e specifica gli inquadramenti previsti dal CCNL Confcommercio, il contratto collettivo nazionale applicato al settore.
Per Operatrice/tore di Filiale part-time sono indicati due importi mensili lordi:
- 962,31 euro per 25 ore settimanali.
- 1.154,78 euro per 30 ore settimanali.
L’inquadramento è al Sesto Livello del CCNL Confcommercio.
Per l’Addetta/o Vendite a chiamata, invece, la retribuzione viene riproporzionata in base al numero di ore effettivamente lavorate. Questo significa che non si può considerare un importo mensile teorico come uno stipendio fisso garantito.
Prima di accettare un’eventuale proposta è utile verificare la formula contrattuale effettivamente offerta, il monte ore previsto e la relativa retribuzione lorda. Lidl indica inoltre alcuni benefici aziendali, tra cui buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche e un percorso di formazione con attività online e affiancamento sul lavoro.
Recruiting Day Lidl Milano del 3 novembre, dove si svolgono i colloqui
Il Recruiting Day è fissato per martedì 3 novembre 2026, dalle ore 9 alle 16, e si svolgerà in presenza. L’indirizzo di Via delle Forze Armate 314, 20152 Milano, identifica il punto vendita associato all’offerta, ma non necessariamente la sede della giornata di selezione. Lidl specifica infatti che, dopo l’invio della candidatura, i profili ritenuti compatibili saranno contattati per conoscere le modalità delle successive fasi e il luogo dell’incontro. Non è quindi sufficiente presentarsi direttamente al negozio il 3 novembre: occorre attendere le indicazioni dell’azienda.
Questo appuntamento segue quello del 6 ottobre 2026, già dedicato alla stessa apertura milanese. Il nuovo annuncio ha però un diverso riferimento, un nuovo orario e un elenco di figure professionali aggiornato.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl del 3 novembre 2026
Per partecipare alla selezione bisogna utilizzare il modulo disponibile nell’annuncio ufficiale Lidl per Milano del 3 novembre 2026. La procedura prevede l’invio della candidatura online e una prima valutazione del profilo. Se le caratteristiche del candidato risultano in linea con una delle posizioni disponibili, Lidl lo contatterà per comunicare i successivi passaggi e il luogo del Recruiting Day. Non si tratta quindi di un Open Day ad accesso libero, ma di un evento di selezione al quale si accede attraverso una candidatura preventiva.
Chi aveva già seguito le precedenti opportunità può consultare anche l’articolo sul Recruiting Day Lidl Milano del 6 ottobre 2026, tenendo presente che date, figure ricercate e condizioni vanno riferite al rispettivo annuncio.
Domande frequenti sul Recruiting Day Lidl Milano
Quando si svolge il prossimo Recruiting Day Lidl a Milano?
Il Recruiting Day Lidl per la nuova apertura di Milano è previsto martedì 3 novembre 2026, dalle ore 9 alle 16. L’evento si svolgerà in presenza, previa candidatura online e successivo contatto da parte dell’azienda.
Dove si trova il nuovo punto vendita Lidl di Milano?
Il punto vendita indicato nell’annuncio si trova in Via delle Forze Armate 314, 20152 Milano. Non è però confermato che i colloqui si svolgano allo stesso indirizzo.
Quali posizioni sono disponibili?
Lidl ricerca Addetti Vendite part-time, Addetti Vendite in apprendistato, Addetti Vendite a chiamata e Operatori di Filiale. Le condizioni contrattuali cambiano a seconda del ruolo.
Si può partecipare senza esperienza lavorativa?
Sì, alcune opportunità sono accessibili anche a candidati senza esperienza nel commercio. Lidl indica espressamente il ruolo di Operatrice/tore di Filiale come adatto anche a chi è alla prima esperienza.
Bisogna prenotarsi per il Recruiting Day?
È necessario inviare la candidatura attraverso l’annuncio ufficiale. L’invio del modulo non garantisce automaticamente la partecipazione: Lidl contatterà i candidati con un profilo compatibile e comunicherà loro le indicazioni per l’incontro.
