Il Lidl Recruiting Day di Carpenedolo si svolgerà mercoledì 18 novembre 2026, dalle 9:00 alle 17:00, per selezionare nuovi dipendenti da inserire nei punti vendita di Carpenedolo e Montichiari, in provincia di Brescia, e Castel Goffredo, in provincia di Mantova. Le opportunità riguardano quattro figure professionali, con contratti full-time, part-time e di apprendistato. Per partecipare alla giornata di colloqui è necessario candidarsi online e attendere un eventuale invito da parte dell’azienda.
Le selezioni interessano anche chi cerca lavoro nei comuni vicini a Carpenedolo e vuole entrare nella grande distribuzione organizzata (GDO), il settore dei supermercati e delle grandi catene commerciali. Chi sta valutando opportunità anche presso altre catene può invece trovare ulteriori annunci e giornate di selezione nella sezione dedicata alle offerte di lavoro nei supermercati.
Lidl Recruiting Day Carpenedolo: quali sono le posizioni aperte
La selezione riguarda quattro profili, con mansioni e livelli di esperienza differenti.
- Assistant Store Manager: affianca lo Store Manager nella gestione del punto vendita, occupandosi anche dell’organizzazione del personale e dell’assortimento. È una posizione rivolta a chi ha già maturato esperienza nel commercio al dettaglio o nella GDO.
- Addetta/o Vendite part-time: svolge attività di cassa, rifornimento della merce e assistenza ai clienti. È un ruolo operativo che prevede il contatto diretto con il pubblico.
- Addetta/o Vendite in apprendistato: si occupa di rifornimento degli scaffali, operazioni di cassa e assistenza alla clientela, seguendo un percorso di inserimento e formazione.
- Operatrice/tore di Filiale part-time: contribuisce all’ordine del negozio e al rifornimento degli scaffali. Lidl presenta questa opportunità come adatta anche a chi è alla prima esperienza nel commercio.
Non tutte le posizioni richiedono quindi una precedente esperienza lavorativa nel settore. La scelta del profilo per cui concorrere dipende dalle competenze e dai requisiti del candidato.
Requisiti per lavorare nei punti vendita Lidl
Nell’annuncio Lidl indica alcuni requisiti comuni alle posizioni disponibili: il diploma di maturità, l’attenzione al cliente, la predisposizione al lavoro di squadra, la capacità di gestire contemporaneamente più attività e l’interesse per il settore della grande distribuzione.
Per la posizione di Assistant Store Manager viene valorizzata l’esperienza già maturata nel retail o nella GDO, mentre per il ruolo di Operatore di Filiale è prevista anche la possibilità di candidarsi senza precedenti esperienze nel commercio.
Per l’apprendistato sono invece indicati due requisiti aggiuntivi:
- età compresa tra 18 e 29 anni;
- nessuna precedente esperienza nel settore della grande distribuzione.
Queste condizioni riguardano specificamente la posizione di Addetta/o Vendite in apprendistato e non si applicano automaticamente agli altri tre profili.
Contratti e stipendi: quanto offre Lidl
L’annuncio specifica gli inquadramenti previsti dal CCNL Confcommercio, il contratto collettivo nazionale di riferimento, e le retribuzioni lorde associate alle diverse posizioni.
| Posizione | Contratto e orario | Retribuzione lorda |
|---|---|---|
| Assistant Store Manager | Full-time, terzo livello | 29.463,52 € annui |
| Addetta/o Vendite | Part-time, quinto livello, 25 ore | 1.071,76 € mensili |
| Addetta/o Vendite | Part-time, quinto livello, 30 ore | 1.286,11 € mensili |
| Addetta/o Vendite in apprendistato | 25 ore, sesto livello iniziale | 997,31 € mensili iniziali |
| Operatrice/tore di Filiale | Part-time, sesto livello, 25 ore | 962,31 € mensili |
| Operatrice/tore di Filiale | Part-time, sesto livello, 30 ore | 1.154,78 € mensili |
Per gli addetti vendita part-time, Lidl prevede un incremento mensile di 35 euro dopo i primi sei mesi e il passaggio automatico al quarto livello dopo 18 mesi.
Il contratto di apprendistato dura tre anni. Per l’orario di 25 ore settimanali, la retribuzione iniziale è di 997,31 euro lordi al mese, con il passaggio al quinto livello dopo 18 mesi e al quarto livello al termine dei 36 mesi. L’importo mensile lordo previsto alla conclusione del percorso raggiunge 1.187,85 euro.
Tutte le cifre riportate sono al lordo delle trattenute fiscali e contributive: non rappresentano quindi lo stipendio netto che verrà accreditato al lavoratore.
L’azienda indica inoltre la retribuzione di ogni minuto lavorato, buoni spesa, accesso a una piattaforma di sconti e un percorso formativo che comprende attività online e affiancamento sul posto di lavoro.
Quando e dove si svolge il Recruiting Day del 18 novembre
La giornata di selezione è prevista per mercoledì 18 novembre 2026, dalle ore 9:00 alle 17:00, con colloqui in presenza. L’annuncio ufficiale riporta come località di riferimento via delle Tezze 1, 25013 Carpenedolo (BS). Questo indirizzo, tuttavia, non deve essere confuso con la sede già confermata dei colloqui.
Lidl precisa infatti che il luogo in cui si svolgerà il Recruiting Day sarà comunicato ai candidati contattati dopo la valutazione del loro profilo. Chi intende partecipare non deve quindi recarsi direttamente al punto vendita indicato nell’annuncio senza aver prima ricevuto le istruzioni dell’azienda.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl di Carpenedolo
Per partecipare occorre compilare il modulo online presente nell’annuncio ufficiale del Recruiting Day Lidl di Carpenedolo, identificato dal numero di riferimento 755310. Dopo l’invio della candidatura, Lidl valuterà il profilo in relazione alle posizioni aperte. I candidati ritenuti idonei saranno contattati per ricevere informazioni sui passaggi successivi della selezione e sul luogo dell’incontro.
La compilazione del modulo non garantisce automaticamente la partecipazione al Recruiting Day. È necessario attendere la comunicazione dell’azienda. Nel documento ufficiale non è indicata una data di scadenza per l’invio delle candidature. Conviene quindi verificare che l’annuncio sia ancora attivo prima di procedere.
Le opportunità di lavoro Lidl e le altre selezioni nei supermercati
Il Recruiting Day di Carpenedolo rappresenta un’occasione per chi cerca un impiego nella grande distribuzione tra le province di Brescia e Mantova, con possibilità di inserimento in ruoli operativi e di responsabilità. Per seguire le novità dell’insegna, dalle iniziative commerciali ai nuovi volantini, è possibile consultare la sezione Lidl di AnteprimaVolantino.it.
Domande frequenti sul Recruiting Day Lidl Carpenedolo
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl di Carpenedolo?
Il Recruiting Day è previsto per mercoledì 18 novembre 2026, dalle 9:00 alle 17:00. I colloqui si svolgeranno in presenza, ma la sede precisa sarà comunicata ai candidati convocati.
Per quali negozi Lidl sono previste le assunzioni?
Le selezioni riguardano i punti vendita di Carpenedolo e Montichiari, in provincia di Brescia, e Castel Goffredo, in provincia di Mantova.
Serve esperienza per candidarsi?
Non per tutte le posizioni. Il ruolo di Operatore di Filiale è indicato anche per chi è alla prima esperienza nel commercio, mentre per Assistant Store Manager è richiesta una precedente esperienza nel retail o nella GDO. L’apprendistato prevede requisiti specifici di età e assenza di esperienza nella grande distribuzione.
Quanto si guadagna lavorando nei negozi Lidl?
Dipende dal ruolo e dall’orario. Nell’annuncio le retribuzioni part-time partono da 962,31 euro lordi mensili per un Operatore di Filiale da 25 ore. Per Assistant Store Manager full-time è prevista una retribuzione annua lorda di 29.463,52 euro.
È possibile presentarsi direttamente ai colloqui del 18 novembre?
No. È necessario compilare preventivamente il modulo di candidatura online. Lidl contatterà i profili ritenuti compatibili e comunicherà loro le modalità della selezione e la sede dei colloqui.
