Lidl Recruiting Day Prata Camportaccio è l’appuntamento dedicato alle selezioni di nuovi dipendenti per il supermercato di via Sandro Pertini 15, in provincia di Sondrio. L’incontro si terrà venerdì 13 novembre 2026, dalle 9 alle 17, all’Hotel Saligari di Verceia. Per partecipare occorre candidarsi online entro il 12 novembre: l’azienda valuterà i profili e contatterà i candidati selezionati per i colloqui.
Le opportunità riguardano quattro ruoli, con contratti e orari differenti. Si va dalle posizioni di vendita part-time all’apprendistato, fino a un incarico di supporto alla gestione del negozio. Per conoscere l’insegna e le sue iniziative si può consultare anche la pagina Lidl di Anteprima Volantino.
Quando e dove si svolge il Recruiting Day Lidl
La giornata di selezione è prevista per venerdì 13 novembre 2026, dalle ore 9 alle ore 17. La sede dell’evento è l’Hotel Saligari, in via Mario Copes 397 a Verceia (SO). Si tratta quindi di un luogo diverso dal supermercato Lidl di Prata Camportaccio, situato in via Sandro Pertini 15, al quale sono destinate le assunzioni.
Il Recruiting Day permette ai candidati selezionati di incontrare i responsabili delle risorse umane e approfondire le opportunità disponibili. Non basta però presentarsi direttamente all’evento: è necessario inviare prima la candidatura.
Quali posizioni sono aperte a Prata Camportaccio
Lidl ricerca personale per quattro profili.
- Assistant Store Manager: affianca lo Store Manager nelle attività di gestione del supermercato, compresa l’organizzazione del personale e dell’assortimento. È una posizione rivolta in particolare a chi ha già esperienza nella vendita al dettaglio o nella grande distribuzione.
- Addetta/o Vendite part-time: si occupa delle operazioni di cassa, del rifornimento degli scaffali e dell’assistenza ai clienti, con contratti da 25 o 30 ore settimanali.
- Addetta/o Vendite in apprendistato: svolge attività di vendita, cassa e sistemazione dei prodotti, attraverso un percorso che permette di acquisire esperienza nel settore.
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend: è una formula pensata per chi può lavorare prevalentemente nel fine settimana, conciliando l’impiego con altri impegni.
Non è indicato il numero complessivo di persone che saranno assunte. Le quattro posizioni rappresentano quindi le tipologie di lavoro disponibili, non necessariamente quattro posti.
Quanto si guadagna lavorando da Lidl
L’annuncio pubblicato dall’azienda riporta le retribuzioni previste per ciascun profilo, con riferimento al CCNL Confcommercio, il contratto collettivo applicato ai dipendenti.
| Posizione | Orario | Retribuzione lorda |
|---|---|---|
| Assistant Store Manager | Tempo pieno | 29.463,52 € annui |
| Addetta/o Vendite part-time | 25 ore settimanali | 1.071,76 € mensili |
| Addetta/o Vendite part-time | 30 ore settimanali | 1.286,11 € mensili |
| Addetta/o Vendite in apprendistato | 25 ore settimanali | Da 997,31 € mensili |
| Addetta/o Vendite weekend | 16 ore settimanali | 685,93 € mensili |
Per gli addetti vendita part-time Lidl prevede inoltre un incremento mensile di 35 euro dopo i primi sei mesi e il passaggio automatico dal quinto al quarto livello dopo 18 mesi. L’apprendistato dura tre anni. La retribuzione cresce progressivamente, fino a raggiungere 1.187,85 euro lordi mensili per 25 ore settimanali al termine del percorso.
Gli importi sono lordi, quindi non corrispondono alla cifra effettivamente accreditata in busta paga, che dipende dalle trattenute fiscali e contributive applicabili. Tra le condizioni aziendali indicate figurano anche buoni spesa, convenzioni e percorsi di formazione.
Requisiti per partecipare alle selezioni
Per candidarsi Lidl richiede il diploma di maturità, disponibilità al contatto con il pubblico, capacità di lavorare in squadra e di gestire più attività durante la giornata. Alcune posizioni prevedono condizioni specifiche.
Per l’apprendistato sono richiesti un’età compresa tra 18 e 29 anni e l’assenza di precedenti esperienze nel settore della grande distribuzione, secondo quanto indicato nell’annuncio aziendale.
Per il contratto da 16 ore nel weekend, invece, la selezione è rivolta a candidati che rientrano in almeno una delle condizioni previste: studenti universitari, lavoratori già occupati part-time oppure giovani con meno di 25 anni.
Chi possiede esperienza nella vendita o nella gestione di un negozio può valutare anche la posizione di Assistant Store Manager.
Come candidarsi entro il 12 novembre 2026
Per partecipare al Recruiting Day Lidl di Prata Camportaccio bisogna inviare la candidatura attraverso il sito ufficiale dell’azienda.
La procedura è la seguente:
- Aprire la pagina ufficiale del Recruiting Day Lidl Prata Camportaccio.
- Selezionare il pulsante per candidarsi e compilare il modulo online.
- Trasmettere la candidatura entro il 12 novembre 2026.
- Attendere l’eventuale contatto da parte del personale incaricato della selezione, che comunicherà le indicazioni per il colloquio.
La candidatura non garantisce automaticamente la partecipazione alla giornata: Lidl contatterà le persone il cui profilo risulterà coerente con le posizioni ricercate. Per seguire altre selezioni nella grande distribuzione è disponibile anche la raccolta delle offerte di lavoro nei supermercati su Anteprima Volantino.
Domande frequenti sul Recruiting Day Lidl di Prata Camportaccio
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl di Prata Camportaccio?
Venerdì 13 novembre 2026, dalle 9 alle 17. Le candidature devono essere inviate entro il giorno precedente, 12 novembre.
Dove bisogna presentarsi per i colloqui?
L’evento si svolge all’Hotel Saligari, in via Mario Copes 397 a Verceia, in provincia di Sondrio. Non si tiene nel supermercato Lidl di Prata Camportaccio.
Posso partecipare senza essermi candidato online?
Per questo Recruiting Day è prevista la candidatura preventiva. Lidl contatterà i candidati selezionati per fornire le informazioni sui colloqui.
Serve esperienza per lavorare da Lidl?
Dipende dalla posizione. L’esperienza nel settore è particolarmente pertinente per Assistant Store Manager, mentre l’apprendistato è destinato a persone che non hanno precedenti esperienze nella grande distribuzione e rispettano i requisiti di età.
Quanti posti di lavoro sono disponibili?
L’annuncio indica quattro tipologie di posizione, ma non specifica il numero complessivo delle assunzioni previste.
