Lidl Carpi lavoro: l’insegna organizza un nuovo Recruiting Day per selezionare personale destinato al punto vendita di prossima apertura a Carpi, in provincia di Modena. L’appuntamento è fissato per giovedì 8 ottobre 2026, dalle 9 alle 13, e riguarda tre profili part-time: Addetta/o Vendite, Addetta/o Vendite in apprendistato e Operatrice/tore di Filiale. Per partecipare alla selezione bisogna prima inviare la candidatura online: saranno poi i recruiter Lidl a contattare i profili ritenuti in linea e a comunicare il luogo dell’incontro.
In sintesi
- Il Recruiting Day Lidl si svolge giovedì 8 ottobre 2026, dalle 9 alle 13.
- La selezione è collegata al nuovo punto vendita Lidl di Carpi (Modena).
- Le posizioni sono Addetta/o Vendite part-time, Addetta/o Vendite in apprendistato e Operatrice/tore di Filiale.
- L’offerta è associata al punto vendita di Via Bollitora Interna 80, 41012 Carpi (MO).
- Per partecipare bisogna candidarsi online: non è indicato un accesso libero al Recruiting Day.
- Il luogo in cui si terrà la selezione sarà comunicato da Lidl ai candidati contattati.
Lidl cerca personale per la nuova apertura di Carpi
Lidl specifica che la ricerca serve a inserire nuovi collaboratori nella squadra del nuovo punto vendita che aprirà a Carpi. L’annuncio ufficiale Lidl per il Recruiting Day di Carpi associa la selezione a Via Bollitora Interna 80 e riporta il numero di riferimento 703673. La pagina di recruiting, però, non comunica la data prevista per l’apertura del supermercato.
Non è la prima selezione Lidl organizzata in città: l’8 settembre 2026 si era già svolto un altro appuntamento, del quale avevamo parlato nell’articolo sul precedente Recruiting Day Lidl di Carpi. Quello dell’8 ottobre è però un nuovo evento, espressamente collegato da Lidl alla nuova apertura e con tre figure professionali indicate nell’annuncio.
Quali sono le posizioni aperte
Per l’Addetta/o Vendite part-time, le attività comprendono operazioni di cassa, rifornimento della merce e assistenza ai clienti. Lidl prevede contratti part-time da 25 o 30 ore settimanali, con inquadramento iniziale al Quinto Livello del CCNL Confcommercio.
La posizione di Addetta/o Vendite in apprendistato è rivolta a chi ha terminato gli studi e vuole maturare esperienza nella Grande Distribuzione. Le mansioni comprendono rifornimento dei prodotti, operazioni di cassa e assistenza alla clientela. Il contratto indicato da Lidl è un apprendistato di tre anni da 25 ore settimanali, con inquadramento iniziale al Sesto Livello.
L’Operatrice/tore di Filiale part-time si occupa invece principalmente dell’ordine del punto vendita e del rifornimento degli scaffali, supportando le attività quotidiane del negozio. Lidl presenta questa posizione anche come opportunità per chi è alla prima esperienza nel settore del commercio e prevede formule da 25 o 30 ore settimanali.
Chi sta cercando altre opportunità nella grande distribuzione può consultare anche la sezione di Anteprima Volantino dedicata alle offerte di lavoro nei supermercati, dove raccogliamo Recruiting Day, nuove aperture e selezioni avviate dalle principali insegne.
Quali requisiti servono per lavorare nel nuovo Lidl di Carpi
Per le posizioni indicate nell’annuncio Lidl richiede il diploma di maturità, interesse per il settore della Grande Distribuzione, orientamento al cliente, predisposizione al lavoro di squadra e capacità di gestire contemporaneamente diverse attività stabilendo le priorità.
Per l’Addetta/o Vendite in apprendistato ci sono due requisiti aggiuntivi indicati nell’offerta: bisogna avere tra 18 e 29 anni, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2015, e non avere precedenti esperienze nel settore della Grande Distribuzione.
Contratti e retribuzioni indicate nell’annuncio
Per l’Addetta/o Vendite part-time Lidl indica un inquadramento iniziale al Quinto Livello del CCNL Confcommercio e una retribuzione mensile lorda di 1.071,76 euro per 25 ore settimanali oppure 1.286,11 euro per 30 ore. Dopo i primi sei mesi è previsto un superminimo mensile di 35 euro e dopo 18 mesi il passaggio automatico al Quarto Livello.
Per l’Addetta/o Vendite in apprendistato il contratto dura tre anni e parte dal Sesto Livello, con una retribuzione mensile lorda iniziale indicata in 997,31 euro per 25 ore settimanali. Il percorso prevede il raggiungimento del Quinto Livello dopo 18 mesi e del Quarto al termine dei 36 mesi, con una retribuzione mensile lorda indicata a fine percorso di 1.187,85 euro.
Per l’Operatrice/tore di Filiale part-time è previsto il Sesto Livello del CCNL Confcommercio. L’annuncio riporta una retribuzione mensile lorda di 962,31 euro per 25 ore settimanali oppure 1.154,78 euro per 30 ore. Tra le altre condizioni Lidl segnala buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche e un percorso di formazione con e-learning e affiancamento sul campo.
Per seguire anche volantini, promozioni e altre notizie sull’insegna è disponibile la sezione di Anteprima Volantino dedicata a Lidl.
Come partecipare al Recruiting Day Lidl dell’8 ottobre
Non basta presentarsi direttamente all’appuntamento. Lidl chiede di compilare preventivamente il form online collegato all’offerta. Se il profilo viene ritenuto in linea con una delle posizioni aperte, l’azienda contatta il candidato per illustrare i passaggi successivi della selezione e comunicare il luogo in cui si svolgerà il Recruiting Day.
L’annuncio consultato non indica una specifica data di scadenza per la candidatura. Chi è interessato deve quindi fare riferimento alle informazioni presenti nella pagina ufficiale finché l’offerta risulta disponibile, evitando di considerare l’8 ottobre come termine per l’invio della domanda: quella è la data del Recruiting Day, non una scadenza dichiarata per candidarsi.
FAQ sul Recruiting Day Lidl Carpi
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl di Carpi?
Il Recruiting Day per la nuova apertura di Carpi è previsto giovedì 8 ottobre 2026, dalle ore 9 alle ore 13.
Dove aprirà il nuovo Lidl di Carpi?
L’annuncio associa il nuovo punto vendita all’indirizzo Via Bollitora Interna 80, 41012 Carpi, in provincia di Modena. Nell’offerta non viene indicata la data prevista per l’apertura.
Dove si svolge il Recruiting Day dell’8 ottobre?
Lidl non pubblica nell’annuncio l’indirizzo dell’incontro. Il luogo del Recruiting Day sarà comunicato ai candidati il cui profilo risulterà in linea con le posizioni aperte.
Quali posizioni sono aperte nel nuovo Lidl di Carpi?
Le figure indicate sono Addetta/o Vendite part-time, Addetta/o Vendite in apprendistato e Operatrice/tore di Filiale.
Si può partecipare al Recruiting Day senza candidatura?
No. L’annuncio chiede di compilare prima il form online. Lidl contatterà i candidati ritenuti in linea per comunicare i passaggi successivi della selezione e il luogo dell’evento.
Serve esperienza nella Grande Distribuzione?
Non per tutte le posizioni. Lidl presenta il ruolo di Operatrice/tore di Filiale anche per chi è alla prima esperienza nel commercio. Per l’Addetta/o Vendite in apprendistato, invece, l’assenza di precedenti esperienze nella Grande Distribuzione è uno dei requisiti indicati.
Qual è la scadenza per candidarsi?
L’annuncio ufficiale consultato non indica una data specifica di scadenza per l’invio della candidatura. Il Recruiting Day si svolgerà l’8 ottobre 2026, ma questa data non viene indicata da Lidl come termine ultimo per presentare la domanda.
