Recruiting Day Lidl Pianoro Bologna il 26 agosto 2026 per il nuovo punto vendita

Lidl seleziona personale per il nuovo punto vendita di Pianoro. Recruiting Day il 26 agosto a Bologna, con ruoli part-time, weekend e full-time.

Il Recruiting Day Lidl Pianoro Bologna è l’appuntamento dedicato alla selezione di nuovi collaboratori per il nuovo punto vendita Lidl di Pianoro, in provincia di Bologna. L’evento si svolgerà in presenza mercoledì 26 agosto 2026, dalle 9:30 alle 13:00, presso la sede indicata da Lidl in via Larga 35, a Bologna.

Non è un semplice invio di curriculum: per partecipare occorre compilare il form online. Lidl valuterà le candidature e contatterà i profili in linea con una delle posizioni aperte, spiegando i prossimi passaggi della selezione e confermando le modalità di partecipazione.

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In sintesi

  • Azienda: Lidl Italia
  • Nuovo punto vendita: Pianoro, Bologna
  • Recruiting Day: mercoledì 26 agosto 2026, dalle 9:30 alle 13:00
  • Candidatura: attraverso il form online Lidl, con ricontatto per i profili selezionati

Quali posizioni sono aperte per Lidl a Pianoro

La selezione riguarda ruoli diversi, pensati sia per chi ha già esperienza nella grande distribuzione sia per chi sfoglia le offerte di lavoro alla ricerca del primo impiego nel commercio. Le figure indicate da Lidl sono Assistant Store Manager, Addetta/o Vendite part-time, Addetta/o Vendite in apprendistato, Addetta/o Vendite a chiamata, Addetta/o Vendite 8 ore domenicali, Addetta/o Vendite 16 ore weekend e Operatrice/tore di Filiale part-time.

L’Assistant Store Manager è il profilo più adatto a chi ha già lavorato nel retail o nella GDO e può affiancare lo Store Manager nella gestione del personale e dell’assortimento. Per le attività di cassa, rifornimento e assistenza alla clientela, invece, sono previste le diverse posizioni di Addetta/o Vendite.

L’apprendistato è rivolto a chi ha concluso gli studi e vuole acquisire esperienza nel settore. Le formule da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend possono essere più adatte a studenti universitari, lavoratori part-time o giovani under 25 che desiderano conciliare lavoro e altri impegni.

Requisiti richiesti ai candidati

Lidl richiede il diploma di maturità e interesse per il settore della grande distribuzione. Tra le caratteristiche valutate rientrano l’attenzione al cliente, la capacità di lavorare in squadra e di gestire più attività individuando le priorità.

Per l’Addetta/o Vendite in apprendistato sono previsti requisiti specifici: età compresa tra 18 e 29 anni e nessuna precedente esperienza nella grande distribuzione, come previsto dal CCNL applicato.

Per i ruoli di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali e 16 ore weekend, Lidl indica come profili compatibili studenti universitari, lavoratori part-time che cercano un’ulteriore occupazione nel fine settimana oppure giovani under 25 alla prima esperienza lavorativa.

Dati chiave sulle offerte Lidl Pianoro

  • Sede del Recruiting Day: via Larga 35, Bologna
  • Orario dell’evento: dalle 9:30 alle 13:00 del 26 agosto 2026
  • Ruolo full-time: Assistant Store Manager
  • Ruoli part-time: Vendite, Operatrice/tore di Filiale e formule weekend
  • Titolo di studio richiesto: diploma di maturità
  • Benefit indicati: buoni spesa, piattaforma di sconti e formazione dedicata

Stipendi e contratti previsti da Lidl

Per l’Assistant Store Manager Lidl indica un contratto full-time al Terzo Livello del CCNL Confcommercio, con una retribuzione annua lorda di 29.463,52 euro.

Per Addetta/o Vendite part-time sono previste 25 o 30 ore settimanali, con retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 euro e 1.286,11 euro. Dopo i primi sei mesi è previsto un superminimo mensile di 35 euro; dopo 18 mesi, il passaggio automatico al Quarto Livello.

L’apprendistato dura tre anni e parte dal Sesto Livello, con una retribuzione mensile lorda di 997,31 euro per 25 ore settimanali. Il percorso prevede avanzamenti di livello e un progressivo aumento fino a 1.187,85 euro lordi mensili al termine dei 36 mesi.

Per le formule più brevi, Lidl indica 342,96 euro lordi mensili per il contratto da 8 ore domenicali e 685 euro lordi mensili per il contratto da 16 ore nel weekend. La posizione a chiamata è inquadrata al Quinto Livello e la retribuzione viene riparametrata in base alle ore effettivamente lavorate.

Domande frequenti (FAQ)

Quando si svolge il Recruiting Day Lidl per Pianoro?

L’evento si svolge mercoledì 26 agosto 2026, dalle 9:30 alle 13:00.

Dove si tiene il Recruiting Day Lidl Pianoro?

Lidl indica via Larga 35, 40138 Bologna. Dopo la candidatura, i profili ritenuti in linea saranno contattati anche per i dettagli dei successivi passaggi di selezione.

Quali lavori offre Lidl per il nuovo negozio di Pianoro?

Sono aperte posizioni per Assistant Store Manager, Addetta/o Vendite part-time, apprendistato, lavoro a chiamata, 8 ore domenicali, 16 ore weekend e Operatrice/tore di Filiale.

Serve esperienza per candidarsi?

Non per tutti i ruoli. Lidl indica l’Operatrice/tore di Filiale come opportunità adatta anche alla prima esperienza nel commercio. Per l’Assistant Store Manager è invece richiesta esperienza nel retail o nella GDO.

Quanto paga Lidl per un lavoro part-time?

Per Addetta/o Vendite part-time, Lidl indica 1.071,76 euro lordi mensili per 25 ore settimanali e 1.286,11 euro lordi per 30 ore settimanali.

Come candidarsi al Recruiting Day Lidl Pianoro

Chi vuole partecipare deve compilare il form online collegato all’annuncio. La candidatura consente a Lidl di valutare il profilo e contattare le persone in linea con le selezioni per il nuovo punto vendita di Pianoro.

  • Preparare un curriculum aggiornato con studi ed eventuali esperienze nel commercio o a contatto con il pubblico
  • Verificare di possedere il diploma di maturità richiesto dall’azienda
  • Indicare con precisione la disponibilità per part-time, weekend, domeniche o lavoro full-time
  • Consultare l’annuncio ufficiale Lidl per inviare la candidatura: accedi alla pagina ufficiale del Recruiting Day Lidl Pianoro Bologna
Valentina Colazzo
Valentina Colazzo

Valentina Colazzo è giornalista, SEO specialist e Direttrice Responsabile di The Cooking Hacks e del supplemento alla testata AnteprimaVolantino.it. Da oltre 15 anni lavora nell'editoria digitale e analizza quotidianamente offerte, volantini e strategie promozionali della grande distribuzione italiana, trasformando dati e informazioni in contenuti utili per i consumatori.