Recruiting Day Lidl Chiampo in programma giovedì 1° ottobre 2026 per cercare nuovi collaboratori da inserire nella squadra del punto vendita di Chiampo, in provincia di Vicenza. La giornata di selezione si svolgerà in presenza dalle 9:00 alle 17:00 e riguarda cinque differenti profili, dall’Assistant Store Manager agli addetti vendita fino all’Operatore di Filiale. Per partecipare non basta presentarsi direttamente: è necessario inviare prima la candidatura online e attendere l’eventuale contatto di Lidl.
Sintesi Recruiting Day Lidl Chiampo
- Cosa succede: Lidl organizza un Recruiting Day per selezionare personale destinato al punto vendita di Chiampo.
- Quando: giovedì 1° ottobre 2026, dalle 9:00 alle 17:00.
- Punto vendita di riferimento: Via Tommaso dal Molin 118, 36072 Chiampo (VI).
- Come partecipare: candidatura online preventiva; i candidati con un profilo in linea vengono ricontattati con le informazioni sui successivi step e sul luogo dell’evento.
Quali posti di lavoro Lidl sono disponibili a Chiampo
La selezione non riguarda un’unica posizione. Lidl indica cinque ruoli ai quali il candidato potrà essere indirizzato in base al profilo e all’esperienza maturata: Assistant Store Manager, Addetta/o Vendite part-time, Addetta/o Vendite in apprendistato, Addetta/o Vendite 16 ore weekend e Operatrice/tore di Filiale.
Per chi ha già esperienza nel retail o nella GDO, la posizione di Assistant Store Manager prevede un ruolo di supporto allo Store Manager anche nella gestione del personale e dell’assortimento. È quindi la candidatura più orientata alle responsabilità organizzative e gestionali tra quelle comprese nel Recruiting Day.
L’Addetta/o Vendite part-time svolge invece attività di cassa, rifornimento della merce e assistenza alla clientela. Per chi ha terminato gli studi ed entra nel settore, Lidl propone anche la formula dell’apprendistato, sempre con attività legate al funzionamento quotidiano del punto vendita.
Ci sono poi due formule pensate anche per chi deve conciliare il lavoro con altri impegni. L’Addetta/o Vendite 16 ore weekend è rivolto, secondo i requisiti indicati nell’annuncio, anche a studenti universitari, lavoratori già occupati part-time o giovani sotto i 25 anni. L’Operatrice/tore di Filiale part-time, adatto anche a chi è alla prima esperienza nel commercio, si occupa soprattutto dell’ordine del negozio e del rifornimento degli scaffali.
Requisiti richiesti per partecipare alla selezione Lidl
Il requisito generale indicato da Lidl è il diploma di maturità. L’azienda cerca inoltre persone orientate al cliente, capaci di lavorare in squadra, gestire contemporaneamente più attività e stabilire le priorità, con interesse per il settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Per alcune posizioni esistono però requisiti aggiuntivi. L’apprendistato è destinato a candidati tra 18 e 29 anni che non abbiano già maturato esperienza nel settore della GDO, secondo quanto riportato nell’annuncio con riferimento al D.Lgs. 81/2015.
Per il contratto da 16 ore nel weekend occorre invece rientrare in almeno una delle condizioni specificate da Lidl: essere studente universitario, essere già un lavoratore part-time interessato a lavorare anche nel fine settimana oppure avere meno di 25 anni e voler iniziare il proprio percorso lavorativo.
Stipendi e contratti previsti per i cinque ruoli
L’annuncio Lidl è particolarmente dettagliato anche sul trattamento economico. Per l’Assistant Store Manager è previsto un impiego full-time con inquadramento al terzo livello del CCNL Confcommercio e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 euro.
Per l’Addetta/o Vendite part-time sono previste formule da 25 o 30 ore settimanali, quinto livello, con una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 euro e 1.286,11 euro. Lidl indica inoltre un superminimo (una quota aggiuntiva alla paga contrattuale) di 35 euro al mese dopo i primi sei mesi e il passaggio automatico al quarto livello dopo 18 mesi.
L’apprendistato dura tre anni e parte dal sesto livello. Per 25 ore settimanali la retribuzione mensile lorda iniziale indicata è di 997,31 euro, con progressione fino a 1.187,85 euro mensili lordi al termine dei 36 mesi e passaggio al quarto livello.
Per l’Addetta/o Vendite 16 ore weekend Lidl indica il quinto livello e 685 euro lordi mensili. L’Operatrice/tore di Filiale part-time viene invece inquadrato al sesto livello, con 962,31 euro lordi mensili per 25 ore e 1.154,78 euro per 30 ore settimanali.
Dati chiave del Recruiting Day Lidl Chiampo
- Azienda: Lidl Italia
- Punto vendita interessato: Chiampo, provincia di Vicenza
- Indirizzo dello store: Via Tommaso dal Molin 118, 36072 Chiampo (VI)
- Data Recruiting Day: 1° ottobre 2026
- Orario: dalle 9:00 alle 17:00
- Modalità: selezione in presenza
- Profili ricercati: 5
- Area di inserimento: punto vendita
- Numero di riferimento dell’annuncio: 717329
- CCNL indicato: Confcommercio
- Candidatura: online prima della partecipazione all’evento
Dove si svolge il Recruiting Day di Chiampo
Qui è utile fare una distinzione. L’annuncio associa la ricerca al punto vendita Lidl di Via Tommaso dal Molin 118 a Chiampo, ma non afferma che i colloqui del Recruiting Day si terranno necessariamente all’interno di quel supermercato.
Lidl spiega infatti che, dopo la compilazione del form, i candidati il cui profilo risulterà in linea saranno contattati per ricevere le informazioni sui successivi passaggi della selezione e sul luogo dove si svolgerà il Recruiting Day. La pagina generale Lidl dedicata a questi eventi conferma che per un Recruiting Day è necessario candidarsi e che le informazioni relative all’evento vengono fornite dopo l’esito positivo della candidatura.
Quindi Via Tommaso dal Molin 118 è il punto vendita per il quale Lidl sta cercando personale, mentre chi viene selezionato deve fare riferimento alle indicazioni ricevute dall’azienda per conoscere la sede precisa del colloquio.
Quando bisogna candidarsi
La pagina ufficiale dell’evento collegato al Recruiting Day di Chiampo invita a candidarsi entro il 28 settembre 2026. Conviene quindi non confondere questa data con quella dell’evento: il Recruiting Day vero e proprio indicato nell’annuncio di lavoro è fissato per giovedì 1° ottobre 2026.
Non è un Open Day ad accesso libero. Nei Recruiting Day Lidl la candidatura preventiva è obbligatoria: dopo l’invio del profilo, sono i recruiter a contattare i candidati ritenuti in linea per organizzare il colloquio.
Benefit e condizioni di lavoro indicate da Lidl
Oltre alla retribuzione prevista per ciascun ruolo, Lidl specifica che ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito. Tra le agevolazioni aziendali indicate nell’annuncio figurano inoltre buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di scontistiche.
L’azienda prevede inoltre un percorso formativo che combina formazione online, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager. La pagina Lidl dedicata ai Recruiting Day precisa anche che l’azienda applica il CCNL Confcommercio con 14 mensilità.
Domande frequenti (FAQ)
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl di Chiampo?
Il Recruiting Day è previsto giovedì 1° ottobre 2026 dalle 9:00 alle 17:00 e si svolgerà in presenza.
Quali posizioni di lavoro Lidl sono disponibili a Chiampo?
Le posizioni indicate sono Assistant Store Manager, Addetta/o Vendite part-time, Addetta/o Vendite in apprendistato, Addetta/o Vendite 16 ore weekend e Operatrice/tore di Filiale.
Il Recruiting Day Lidl si svolge nel negozio di Via Tommaso dal Molin 118?
Non necessariamente. L’indirizzo identifica il punto vendita di Chiampo per il quale viene ricercato personale. Lidl comunica ai candidati selezionati il luogo in cui si terrà concretamente il Recruiting Day.
Serve esperienza per candidarsi?
Dipende dal ruolo. Per Assistant Store Manager Lidl fa riferimento a candidati con esperienza nel retail o nella GDO, mentre l’Operatore di Filiale può essere adatto anche a una prima esperienza nel commercio. Per l’apprendistato Lidl richiede invece l’assenza di precedente esperienza nella GDO.
Posso presentarmi direttamente al Recruiting Day senza candidatura?
No. Lidl distingue il Recruiting Day dall’Open Day: per partecipare al Recruiting Day è necessario inviare prima la candidatura. Se il profilo è ritenuto in linea, il candidato viene contattato dall’azienda.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl di Chiampo
Per partecipare alla selezione occorre utilizzare l’annuncio ufficiale Lidl dedicato al Recruiting Day di Chiampo e compilare il form online. La pagina dell’evento indica come termine per candidarsi il 28 settembre 2026.
- Verificare quale dei cinque profili è più coerente con la propria esperienza.
- Controllare attentamente i requisiti specifici previsti per apprendistato e contratto weekend.
- Inviare la candidatura attraverso il portale ufficiale Lidl.
- Attendere l’eventuale contatto dei recruiter con le indicazioni sul colloquio e sulla sede dell’evento.
- Recruiting Day previsto il 1° ottobre 2026, dalle 9:00 alle 17:00.
Per approfondire e inviare la candidatura accedi alla pagina ufficiale Lidl dedicata al Recruiting Day di Chiampo.
