Lidl Recruiting Day Bologna 23 ottobre 2026 è il nuovo appuntamento indicato nel portale ufficiale dell’insegna per la ricerca di personale nei punti vendita della città. Dopo le selezioni annunciate per il 9 e il 23 settembre, Lidl ha pubblicato una terza offerta, identificata dal codice 755005, che comprende sette tipologie di inserimento, dagli addetti vendita all’Assistant Store Manager. C’è però una particolarità da conoscere prima di candidarsi: il titolo dell’annuncio riporta il 23 ottobre, mentre il testo descrittivo indica ancora il 23 settembre.
Il nuovo annuncio è presente tra le offerte di lavoro Lidl, ma la discordanza impedisce di considerare confermati tutti i dettagli organizzativi dell’evento. Per chi è interessato, resta possibile consultare la candidatura ufficiale e attendere le indicazioni dell’azienda.
Il terzo annuncio Lidl per Bologna dopo settembre
Non è la prima volta che Lidl organizza una selezione di questo tipo a Bologna. AnteprimaVolantino.it aveva già seguito il Recruiting Day del 9 settembre 2026.
Un secondo appuntamento era stato annunciato per il 23 settembre 2026. I tre annunci hanno riferimenti differenti:
| Data indicata | Codice annuncio |
|---|---|
| 9 settembre 2026 | 730543 |
| 23 settembre 2026 | 730534 |
| 23 ottobre 2026 | 755005 |
Le posizioni ricercate e molte delle condizioni riportate sono sostanzialmente le stesse. Il nuovo identificativo e la presenza dell’offerta tra gli annunci attivi distinguono tuttavia la selezione di ottobre dalle precedenti.
Lidl non specifica perché abbia pubblicato più annunci per Bologna a breve distanza di tempo. Non è quindi possibile stabilire se i nuovi appuntamenti dipendano da ulteriori esigenze di personale o da altre ragioni organizzative.
Recruiting Day Lidl Bologna: la differenza tra il 23 ottobre e il 23 settembre
Nell’annuncio ufficiale identificato dal numero 755005, la data del 23 ottobre 2026 compare nel titolo, mentre la descrizione parla di un Recruiting Day in presenza il 23 settembre, dalle 9:30 alle 13:00.
La corrispondenza tra il testo del nuovo annuncio e quello delle selezioni precedenti suggerisce che alcune informazioni potrebbero non essere state aggiornate. Si tratta però di una possibile spiegazione, non di una conferma da parte dell’azienda.
Di conseguenza, l’orario 9:30–13:00 non può essere attribuito con certezza all’appuntamento del 23 ottobre. Chi intende partecipare deve fare riferimento alle comunicazioni ricevute da Lidl dopo la candidatura.
Quali posizioni di lavoro cerca Lidl a Bologna
Il nuovo annuncio comprende sette tipologie di inserimento nei punti vendita di Bologna:
- Assistant Store Manager, con funzioni di supporto alla gestione del negozio
- Addetta/o Vendite part-time, per cassa, rifornimento e assistenza alla clientela
- Addetta/o Vendite in apprendistato, per chi vuole iniziare un percorso professionale nella grande distribuzione
- Addetta/o Vendite a chiamata, con un’organizzazione del lavoro legata alle esigenze del punto vendita
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend
- Operatrice/tore di Filiale, con attività legate soprattutto all’ordine del negozio e al rifornimento degli scaffali
L’annuncio è associato al punto vendita di Via Larga 35, 40138 Bologna, ma questo indirizzo non deve essere considerato automaticamente la sede dei colloqui. Lidl comunica il luogo della selezione ai candidati contattati dopo la valutazione del profilo.
Quanto si guadagna lavorando da Lidl a Bologna
L’offerta ufficiale riporta retribuzioni differenti in base alla mansione e all’orario contrattuale, con applicazione del CCNL Confcommercio.
| Posizione | Orario | Retribuzione lorda |
|---|---|---|
| Assistant Store Manager | Full time | 29.463,52 € annui |
| Addetta/o Vendite | 25 ore settimanali | 1.071,76 € mensili |
| Addetta/o Vendite | 30 ore settimanali | 1.286,11 € mensili |
| Apprendistato vendita | 25 ore settimanali | Da 997,31 € mensili |
| Vendite domenicali | 8 ore | 342,96 € mensili |
| Vendite weekend | 16 ore | 685 € mensili |
| Operatrice/tore di Filiale | 25 ore settimanali | 962,31 € mensili |
| Operatrice/tore di Filiale | 30 ore settimanali | 1.154,78 € mensili |
Per l’Addetta/o Vendite a chiamata, Lidl indica come riferimento la retribuzione mensile lorda di 1.714,81 euro prevista per un addetto full time di quinto livello. Il compenso effettivo viene riproporzionato alle ore lavorate.
Per gli addetti vendita part-time è previsto un incremento di 35 euro mensili dopo i primi sei mesi e il passaggio al quarto livello dopo 18 mesi. Nell’apprendistato, invece, il percorso dura tre anni, con una progressione economica che per 25 ore settimanali può arrivare a 1.187,85 euro lordi mensili al termine del periodo.
Gli importi sono lordi, non netti. Inoltre, la retribuzione dell’Assistant Store Manager è espressa su base annua, mentre quelle delle altre posizioni sono indicate su base mensile: non sono quindi importi direttamente confrontabili senza considerare orario e contratto.
Requisiti per partecipare alle selezioni Lidl
Tra i requisiti generali dell’annuncio figurano il diploma di maturità, l’interesse per la grande distribuzione, l’orientamento al cliente e la capacità di lavorare in squadra e organizzare le priorità. Per alcune posizioni sono previste condizioni aggiuntive.
Apprendistato: età ed esperienza
Per candidarsi come Addetta/o Vendite in apprendistato, Lidl indica un’età compresa tra 18 e 29 anni e l’assenza di precedenti esperienze nella grande distribuzione, secondo le condizioni riportate nell’offerta.
Lavoro domenicale e nel weekend
Per le formule da 8 ore domenicali o 16 ore nel weekend è necessario rientrare in almeno una delle categorie indicate da Lidl: studenti universitari, lavoratori part-time che cercano un’ulteriore occupazione nel fine settimana oppure giovani con meno di 25 anni interessati a entrare nel mondo del lavoro.
Per il ruolo di Assistant Store Manager, invece, è particolarmente rilevante l’esperienza precedente nel settore retail o nella grande distribuzione.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl Bologna del 23 ottobre
La candidatura deve essere presentata online attraverso la pagina ufficiale del Recruiting Day Lidl Bologna, annuncio 755005.
Occorre compilare il modulo e fornire le informazioni richieste. Se il profilo risulterà compatibile con una delle posizioni aperte, Lidl contatterà il candidato per illustrare i passaggi successivi e comunicare dove presentarsi.
Non basta recarsi direttamente nel negozio di Via Larga 35: l’accesso al Recruiting Day richiede prima una candidatura e un eventuale contatto da parte dell’azienda.
Per controllare eventuali aggiornamenti sulle date è utile consultare anche il calendario ufficiale degli eventi di recruiting Lidl, che raccoglie gli appuntamenti di selezione organizzati sul territorio italiano.
Chi vuole valutare altre possibilità di impiego nella grande distribuzione può consultare anche le offerte di lavoro nei supermercati raccolte da AnteprimaVolantino.it.
Domande frequenti sul Recruiting Day Lidl Bologna
Quando si svolge il prossimo Recruiting Day Lidl a Bologna?
Il nuovo annuncio Lidl riporta nel titolo il 23 ottobre 2026, ma nella descrizione compare ancora il 23 settembre. Prima di partecipare è necessario verificare la data e l’orario comunicati dall’azienda.
Quali figure professionali cerca Lidl a Bologna?
Lidl cerca Assistant Store Manager, addetti vendita part-time, apprendisti, addetti a chiamata, personale per la domenica e il weekend e operatori di filiale.
Dove si svolgono i colloqui del Recruiting Day?
L’annuncio fa riferimento al punto vendita di Via Larga 35 a Bologna, ma il luogo effettivo del Recruiting Day viene comunicato ai candidati selezionati.
Serve esperienza per candidarsi?
Non per tutte le posizioni. L’apprendistato e il ruolo di Operatore di Filiale possono essere adatti anche a chi deve iniziare un percorso nel settore, mentre per l’Assistant Store Manager è rilevante l’esperienza nel retail o nella GDO.
Come si partecipa al Recruiting Day Lidl?
Bisogna inviare la candidatura attraverso l’annuncio ufficiale 755005. Lidl contatterà i profili ritenuti in linea per comunicare le indicazioni relative al colloquio.
