Lidl cerca personale per la nuova apertura di Arezzo, prevista in via del Gavardello snc, 52100 Arezzo. Le selezioni riguardano tre profili part-time: Assistant Store Manager, Operatrice/tore di Filiale e Addetta/o Vendite per 8 ore domenicali. Cambiano orari, mansioni e retribuzione, con stipendi mensili lordi indicati negli annunci da 342,96 euro a 1.578,40 euro. Tutte le posizioni fanno riferimento allo stesso nuovo punto vendita.
Le tre offerte permettono di rivolgersi a candidati con esigenze ed esperienze differenti: per l’Assistant Store Manager è richiesta una precedente esperienza nel retail o nella grande distribuzione, mentre per l’Operatrice/tore di Filiale è necessario il diploma. Il contratto da 8 ore domenicali ha invece caratteristiche particolari ed è rivolto, tra gli altri, a studenti universitari, lavoratori già occupati part-time o giovani con meno di 25 anni. Per seguire anche le altre novità dell’insegna è disponibile la sezione dedicata a Lidl su AnteprimaVolantino.it.
Assistant Store Manager part-time ad Arezzo
La posizione con le maggiori responsabilità è quella di Assistant Store Manager part-time. La persona selezionata lavorerà a fianco dello Store Manager nella gestione quotidiana del supermercato e dovrà sostituirlo in sua assenza. Tra le attività previste ci sono l’organizzazione del team, il coordinamento delle attività e della formazione, il controllo di prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti, oltre alla verifica del rispetto delle norme sulla sicurezza e sull’igiene alimentare. Il lavoro si svolge su turni durante la settimana e nel weekend.
Per candidarsi Lidl richiede diploma di maturità o laurea ed esperienza precedente nel retail o nella GDO, oltre alla capacità di lavorare in squadra e orientamento al cliente. L’orario è di 30 ore settimanali, con inquadramento al terzo livello del CCNL Confcommercio e una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 euro. La candidatura può essere presentata direttamente attraverso l’annuncio Lidl per Assistant Store Manager della nuova apertura di Arezzo.
Operatrice o Operatore di Filiale, part-time da 25 o 30 ore
La seconda opportunità riguarda l’Operatrice/tore di Filiale part-time. È un ruolo prevalentemente operativo: la persona assunta dovrà occuparsi del rifornimento degli scaffali e contribuire a mantenere il punto vendita ordinato e accogliente. Il lavoro è organizzato su turni e richiede disponibilità anche durante i fine settimana.
In questo caso è richiesto il diploma di maturità, insieme alla predisposizione al lavoro di squadra, a un approccio positivo e alla conoscenza dell’italiano almeno a livello A2. Sono previste due formule part-time: 25 ore settimanali con circa 962,31 euro lordi al mese oppure 30 ore con 1.154,78 euro lordi al mese. L’inquadramento indicato è al sesto livello del CCNL Confcommercio. Tutti i dettagli e la candidatura sono disponibili nell’offerta Lidl per Operatrice/tore di Filiale ad Arezzo.
Addetti vendita per lavorare 8 ore la domenica
La terza selezione ha una formula diversa dalle precedenti: Lidl cerca un’Addetta/o Vendite part-time per 8 ore settimanali, concentrate esclusivamente nella giornata di domenica. Le mansioni comprendono il rifornimento degli scaffali, le attività di cassa, la collaborazione con il resto del team e il mantenimento dell’ordine all’interno del supermercato.
L’annuncio si rivolge a chi possiede un diploma ed è studente universitario o lavoratore part-time alla ricerca di un’ulteriore occupazione nel weekend, oppure a un giovane con meno di 25 anni interessato a entrare nel mondo del lavoro. È richiesta anche una conoscenza dell’italiano di livello A2. Il contratto prevede 8 ore domenicali, inquadramento al quinto livello del CCNL Confcommercio e una retribuzione mensile lorda di 342,96 euro. È possibile candidarsi dalla pagina Lidl dedicata agli addetti vendita 8 ore della nuova apertura di Arezzo.
Quanto si guadagna nella nuova Lidl di Arezzo
Le retribuzioni indicate da Lidl consentono di confrontare direttamente le tre opportunità. L’Assistant Store Manager da 30 ore ha uno stipendio mensile lordo di 1.578,40 euro; l’Operatrice/tore di Filiale percepisce circa 962,31 euro lordi con il contratto da 25 ore e 1.154,78 euro con quello da 30 ore; per gli addetti vendita che lavorano 8 ore alla domenica sono previsti 342,96 euro lordi mensili. Si tratta di importi lordi, quindi non coincidono con quanto viene effettivamente accreditato in busta paga.
Per tutte e tre le figure Lidl indica inoltre buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche e un percorso di formazione che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager. Il piano sanitario aziendale integrativo è invece collegato a condizioni specifiche: assunzione a tempo indeterminato e almeno un anno di anzianità aziendale. Per confrontare questa selezione con altre opportunità nella GDO si può consultare la sezione dedicata alle offerte di lavoro nei supermercati.
Come candidarsi per la nuova apertura Lidl di Arezzo
Le candidature vengono raccolte online attraverso il portale Lidl Lavoro. Prima di inviare la domanda conviene scegliere il profilo più coerente con la propria disponibilità: 30 ore e responsabilità di coordinamento per l’Assistant Store Manager; 25 o 30 ore su turni per l’Operatrice/tore di Filiale; 8 ore esclusivamente la domenica per l’Addetta/o Vendite. Le tre selezioni fanno riferimento al nuovo supermercato di via del Gavardello snc ad Arezzo.
FAQ
Dove aprirà il nuovo Lidl di Arezzo?
I tre annunci di lavoro indicano come sede della nuova apertura Lidl via del Gavardello snc, 52100 Arezzo.
Quali posti di lavoro sono disponibili per la nuova apertura Lidl di Arezzo?
Le selezioni riguardano Assistant Store Manager part-time, Operatrice/tore di Filiale part-time e Addetta/o Vendite part-time per 8 ore domenicali.
Quanto guadagna un Assistant Store Manager Lidl ad Arezzo?
L’annuncio prevede un contratto part-time di 30 ore settimanali, terzo livello CCNL Confcommercio, con una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 euro.
Quanto guadagna un Operatore di Filiale Lidl ad Arezzo?
Per il contratto da 25 ore settimanali Lidl indica circa 962,31 euro lordi al mese; con 30 ore settimanali la retribuzione sale a 1.154,78 euro lordi al mese.
Come funziona il contratto Lidl da 8 ore domenicali?
Si lavora soltanto la domenica per 8 ore settimanali. L’inquadramento è al quinto livello del CCNL Confcommercio e la retribuzione indicata nell’annuncio è di 342,96 euro lordi al mese.
