Lidl cerca personale ad Alba (Cuneo) per la nuova apertura di corso Piave: giovedì 19 novembre 2026 organizza un Recruiting Day dedicato alla selezione dei nuovi collaboratori. La giornata si svolgerà dalle 9 alle 17 e riguarda sette profili, dall’Assistant Store Manager agli Addetti Vendite con diverse formule orarie. Per partecipare non basta presentarsi il giorno dell’evento: è necessario inviare prima la candidatura attraverso l’annuncio ufficiale Lidl per il Recruiting Day di Alba e attendere l’eventuale contatto dell’azienda.
Lidl nuova apertura ad Alba: quali sono le posizioni disponibili
Le assunzioni sono legate al nuovo punto vendita Lidl di Alba, in corso Piave. La selezione comprende opportunità con contratti e orari differenti, una caratteristica che permette di valutare la candidatura anche in base alla propria disponibilità settimanale.
- Assistant Store Manager;
- Addetta/o Vendite part-time;
- Addetta/o Vendite in apprendistato;
- Addetta/o Vendite a chiamata;
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali;
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend;
- Operatrice/tore di Filiale part-time.
Le mansioni dipendono dal ruolo. L’Assistant Store Manager affianca lo Store Manager nella gestione operativa del negozio, del personale e dell’assortimento. Gli Addetti Vendite si occupano, tra le altre attività, di cassa, rifornimento dei prodotti e assistenza ai clienti. Per l’Operatrice/tore di Filiale le attività sono concentrate soprattutto sul rifornimento e sull’ordine del punto vendita e Lidl presenta questa posizione come accessibile anche a chi è alla prima esperienza nel commercio.
Requisiti per lavorare nel nuovo Lidl di Alba
Tra i requisiti generali indicati per le selezioni ci sono il diploma di maturità, l’interesse per il settore della Grande Distribuzione Organizzata, la capacità di lavorare in squadra e quella di gestire più attività stabilendo le priorità. I requisiti specifici cambiano però in base al tipo di contratto per il quale ci si candida.
Per l’apprendistato come Addetta/o Vendite, ad esempio, sono richiesti un’età compresa tra 18 e 29 anni e nessuna precedente esperienza nella Grande Distribuzione, secondo le condizioni indicate da Lidl con riferimento al D.Lgs. 81/2015. Le formule da 8 ore domenicali e da 16 ore nel weekend sono invece rivolte anche a studenti universitari, lavoratori part-time interessati a un secondo impiego nel fine settimana e giovani con meno di 25 anni che vogliono iniziare a lavorare.
Chi sta valutando più opportunità nel settore può consultare anche la sezione di Anteprima Volantino dedicata alle offerte di lavoro nei supermercati, dove sono raccolte le notizie su Recruiting Day, nuove aperture e selezioni delle principali insegne della GDO.
Quanto si guadagna lavorando nel Lidl di Alba
L’annuncio pubblica anche gli inquadramenti e le retribuzioni previste per diverse posizioni. Per l’Assistant Store Manager viene proposto un contratto full-time al Terzo Livello del CCNL Confcommercio, con una RAL di 29.463,52 euro.
Per gli Addetti Vendite part-time, inquadrati al Quinto Livello, Lidl indica 1.071,76 euro lordi mensili per 25 ore settimanali e 1.286,11 euro per 30 ore. Dopo i primi sei mesi è previsto un superminimo mensile di 35 euro e, dopo 18 mesi, il passaggio automatico al Quarto Livello.
Il percorso in apprendistato dura tre anni: parte dal Sesto Livello con 997,31 euro lordi mensili per 25 ore e prevede una progressione che arriva a 1.187,85 euro al termine del percorso. Per le formule con un numero inferiore di ore, Lidl indica invece 342,96 euro lordi mensili per il contratto da 8 ore domenicali e 685 euro per quello da 16 ore nel weekend, entrambi al Quinto Livello.
Per l’Operatrice/tore di Filiale part-time, con inquadramento al Sesto Livello, sono indicati 962,31 euro lordi mensili per 25 ore e 1.154,78 euro per 30 ore settimanali. Nell’annuncio non viene invece riportata una retribuzione specifica per la posizione di Addetta/o Vendite a chiamata.
Recruiting Day Lidl Alba del 19 novembre: come partecipare
Il Recruiting Day Lidl di Alba è in programma giovedì 19 novembre 2026 dalle 9 alle 17 e si svolgerà in presenza. C’è però una distinzione importante: corso Piave è l’indirizzo indicato per il nuovo punto vendita, mentre la sede nella quale si terranno i colloqui non è pubblicata nell’annuncio.
Per partecipare bisogna quindi candidarsi online. Lidl valuterà i profili ricevuti e contatterà i candidati ritenuti in linea con le posizioni disponibili, comunicando i passaggi successivi e il luogo del Recruiting Day. Chi è interessato non deve quindi recarsi autonomamente in corso Piave il 19 novembre senza avere ricevuto le indicazioni per la selezione.
Per seguire anche promozioni, nuovi volantini e altre notizie relative all’insegna è disponibile la pagina di Lidl su Anteprima Volantino.
Domande frequenti sul Recruiting Day Lidl di Alba
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl di Alba?
Il Recruiting Day per la nuova apertura Lidl di Alba è previsto giovedì 19 novembre 2026, dalle 9 alle 17. La selezione si svolgerà in presenza.
Dove aprirà il nuovo Lidl di Alba?
L’annuncio di lavoro Lidl indica Alba, corso Piave, come sede del nuovo punto vendita per il quale vengono selezionati i collaboratori.
Dove si terranno i colloqui del 19 novembre?
La sede del Recruiting Day non è indicata pubblicamente nell’annuncio. Lidl comunicherà il luogo e i passaggi successivi ai candidati selezionati dopo l’invio della candidatura online.
Quali posizioni sono disponibili per la nuova apertura Lidl di Alba?
Le opportunità riguardano Assistant Store Manager, Addetti Vendite part-time, in apprendistato, a chiamata, da 8 ore domenicali e da 16 ore nel weekend, oltre a Operatori di Filiale part-time.
Bisogna iscriversi per partecipare al Recruiting Day Lidl?
Sì. È necessario inviare prima la candidatura online attraverso l’annuncio Lidl. L’azienda valuterà i profili e contatterà quelli ritenuti in linea, comunicando anche la sede della selezione.
