Lidl Italia apre nuove selezioni part-time tra Emilia-Romagna, Lombardia e Veneto con posizioni operative di negozio e una figura di coordinamento. Gli annunci di lavoro indicano inquadramenti CCNL Confcommercio, retribuzione al minuto, welfare con buoni spesa e piano sanitario integrativo (quest’ultimo dopo stabilizzazione e anzianità di 1 anno). Di seguito sedi, retribuzioni, benefit e link diretti per le posizioni indicate nella sezione “Lidl lavora con noi“.
Annunci di lavoro Lidl: Parma – Emilia-Romagna
1) Operatore di Filiale part-time – Parma, Via Alexander Fleming 2A
Inquadramento: 6° livello CCNL. Monte ore: 30 o 25 ore.
Retribuzione indicata: ~1.115 € lordi/mese a 30 ore (6° livello), conteggio al minuto.
Attività: rifornimento scaffali, pulizia interna/esterna, supporto operativo.
Benefit: buoni spesa annuali, piattaforma sconti/convenzioni; piano sanitario integrativo (post TI e 1 anno di anzianità).
Formazione e crescita: inserimento strutturato, e-learning + training on the job; percorsi di sviluppo.
2) Addetto Vendite part-time – Parma, Via Venezia 38 (PR)
Inquadramento: 5° livello all’ingresso. Monte ore: 30/25/20 ore.
Retribuzione indicata: ~1.240 € lordi/mese a 30 ore (5° livello) + +35 € superminimo dopo 6 mesi; passaggio automatico al 4° livello dopo 18 mesi con ~1.367 € lordi/mese a 30 ore. Conteggio al minuto.
Attività: cassa, assistenza clienti, rifornimento, promozioni, ordine/pulizia.
Benefit: buoni spesa, sconti/convenzioni, sanità integrativa (post TI e 1 anno).
Formazione: onboarding strutturato, training on the job, training manager dedicato.
3) Addetto Vendite part-time – Parma, Via Alexander Fleming 2A
Condizioni economiche e attività: come sopra per Addetto Vendite (5°→4° livello, 1.240 €→1.367 € a 30 ore, superminimo +35 € dopo 6 mesi, conteggio al minuto).
Benefit: welfare con buoni spesa, piattaforma sconti, sanità integrativa (post TI e 1 anno).
Formazione: e-learning + training on the job.
Annunci di lavoro Lidl: Lombardia
4) Addetto Vendite part-time – Pizzighettone (CR), Via Marconi 95/97
Inquadramento e retribuzione: 5° livello all’ingresso; ~1.240 € lordi/mese a 30 ore, +35 € dopo 6 mesi; 4° livello dopo 18 mesi con ~1.367 € a 30 ore; al minuto.
Attività: assistenza clienti, cassa, rifornimento, promozioni, ordine/pulizia.
Benefit: buoni spesa, convenzioni, sanità integrativa (post TI e 1 anno).
Formazione e crescita: percorso strutturato con training manager.
5) Operatore di Filiale part-time – Castel Goffredo (MN), Via Bernolini snc
Provincia: Mantova (Lombardia). Inquadramento: 6° livello. Ore: 30 o 25.
Retribuzione indicata: ~1.115 € lordi/mese a 30 ore, conteggio al minuto.
Attività: rifornimento, gestione promozioni, pulizia interna/esterna, supporto squadra.
Benefit: buoni spesa, piattaforma sconti; sanità integrativa (post TI e 1 anno).
Formazione: inserimento e formazione continua con training manager.
Annunci di lavoro Lidl: Veneto
6) Assistant Store Manager part-time – Vicenza, Corso Santi Felice e Fortunato 249
Inquadramento: 3° livello CCNL; contratto full-time o part-time.
Retribuzione indicata: RAL da 28.358 € per full-time (part-time proporzionale); conteggio al minuto.
Attività: gestione turni e formazione team, prezzi/assortimento, standard negozio, HACCP/sicurezza, assistenza clienti, sostituzione Store Manager in assenza.
Benefit: welfare con buoni spesa, convenzioni, sanità integrativa (post TI e 1 anno).
Formazione e carriera: percorso manageriale, training on the job, Talent Management annuale e job rotation.
Cosa sapere prima di candidarsi
- Orario: i ruoli operativi prevedono turni part-time (20/25/30 ore) e organizzazione flessibile.
- Progressioni: per Addetto Vendite sono previsti +35 € mensili dopo 6 mesi e passaggio al 4° livello dopo 18 mesi.
- Welfare e sanità: il piano sanitario si attiva dopo l’assunzione a tempo indeterminato e 1 anno di anzianità; presenti buoni spesa e convenzioni.
- Retribuzione al minuto: tutte le ore effettivamente lavorate vengono conteggiate e pagate al minuto.
