Lidl assume per una nuova apertura ad Arzignano, in provincia di Vicenza, e organizza un Recruiting Day giovedì 5 novembre 2026, dalle 9 alle 17. La selezione riguarda quattro profili: Assistant Store Manager, Addetta/o Vendite part-time, Addetta/o Vendite in apprendistato e Operatrice/tore di Filiale part-time. Per tre di queste figure sono disponibili anche annunci di candidatura individuali.
Le offerte sono presentate da Lidl come legate alla nuova apertura di Arzignano, ma riportano Montecchio Maggiore (VI) come località di riferimento. La sede precisa dei colloqui del Recruiting Day sarà comunicata ai candidati convocati: non va confusa con l’indirizzo indicato negli annunci di lavoro.
Recruiting Day Lidl del 5 novembre: come partecipare
Il Recruiting Day si svolgerà giovedì 5 novembre 2026, dalle 9 alle 17. Per partecipare occorre presentare la candidatura tramite l’annuncio ufficiale del Recruiting Day Lidl per Arzignano. L’azienda valuta i profili e comunica alle persone selezionate il luogo e le modalità dell’incontro. Non è quindi sufficiente presentarsi spontaneamente nel giorno dell’evento.
La giornata è rivolta a candidati con esperienze e obiettivi diversi, da chi desidera iniziare a lavorare nella grande distribuzione a chi punta a un ruolo con responsabilità organizzative.
Quali sono le posizioni disponibili per la nuova apertura
Assistant Store Manager
L’Assistant Store Manager affianca il responsabile del supermercato nell’organizzazione delle attività quotidiane, nella gestione della squadra, nel controllo dell’assortimento e nel servizio alla clientela. È un ruolo adatto a chi possiede capacità organizzative e interesse per il coordinamento del personale.
Per questo profilo è disponibile anche l’offerta specifica per Assistant Store Manager, attraverso la quale è possibile candidarsi alla singola posizione.
Addetta/o Vendite part-time
Gli Addetti Vendite si occupano di operazioni di cassa, assistenza ai clienti, rifornimento degli scaffali e sistemazione dei prodotti. Il lavoro è organizzato su turni e può comprendere il fine settimana.
Chi è interessato a questa mansione può consultare l’annuncio Lidl per Addetta/o Vendite part-time, verificando orario, requisiti e condizioni del contratto.
Operatrice/tore di Filiale part-time
L’Operatrice o Operatore di Filiale svolge principalmente attività di rifornimento della merce, riordino e supporto alla gestione del punto vendita. È una posizione operativa che può essere adatta anche a chi si avvicina per la prima volta al settore.
La candidatura per questa mansione è disponibile nell’offerta dedicata agli Operatori di Filiale part-time.
Addetta/o Vendite in apprendistato
Tra i profili del Recruiting Day figura anche l’Addetta/o Vendite in apprendistato, con un percorso formativo e lavorativo di tre anni. Nell’annuncio dell’evento Lidl indica un’età compresa tra 18 e 29 anni e l’assenza di precedenti esperienze nella grande distribuzione, secondo le condizioni previste per la posizione.
Stipendi Lidl: quanto prevedono le offerte del Recruiting Day
Le retribuzioni indicate nell’annuncio del Recruiting Day sono lorde, quindi diverse dallo stipendio netto in busta paga. Gli importi cambiano in base al ruolo e alle ore settimanali.
| Posizione | Orario | Retribuzione lorda |
|---|---|---|
| Assistant Store Manager | Full-time | 29.463,52 € annui |
| Addetta/o Vendite | 25 ore | 1.071,76 € mensili |
| Addetta/o Vendite | 30 ore | 1.286,11 € mensili |
| Addetta/o Vendite in apprendistato | 25 ore | 997,31 € mensili iniziali |
| Operatrice/tore di Filiale | 25 ore | 962,31 € mensili |
| Operatrice/tore di Filiale | 30 ore | 1.154,78 € mensili |
Per l’Assistant Store Manager Lidl indica il Terzo Livello del CCNL Confcommercio. Gli Addetti Vendite part-time partono dal Quinto Livello; nell’annuncio del Recruiting Day sono inoltre previsti un superminimo mensile di 35 euro dopo sei mesi e il passaggio al Quarto Livello dopo 18 mesi.
L’apprendistato parte dal Sesto Livello, con una progressione retributiva nel triennio. Per 25 ore settimanali l’importo lordo indicato può raggiungere 1.187,85 euro mensili al termine del percorso. Per l’Operatrice/tore di Filiale è previsto il Sesto Livello.
Questi valori si riferiscono all’annuncio del Recruiting Day. Le condizioni contrattuali delle candidature individuali possono essere diverse: prima di inviare il curriculum è necessario leggere la scheda relativa al ruolo scelto.
Requisiti richiesti per lavorare da Lidl
Nella selezione Lidl valuta la disponibilità a lavorare in squadra, l’attenzione alla clientela e la capacità di organizzare le attività quotidiane. I requisiti specifici dipendono dalla posizione.
- Diploma di maturità, secondo quanto richiesto dall’annuncio del Recruiting Day.
- Disponibilità al lavoro su turni e, per le mansioni di negozio, anche nei fine settimana.
- Capacità di collaborare con i colleghi e di svolgere attività differenti.
- Per l’apprendistato, rispetto dei requisiti di età e di esperienza indicati nell’offerta.
- Per i ruoli operativi e di vendita, verifica dei requisiti linguistici e contrattuali nelle singole schede.
L’esperienza pregressa può essere utile per i ruoli di coordinamento, mentre alcune posizioni operative sono aperte anche a chi non ha già lavorato in un supermercato.
Come candidarsi: Recruiting Day oppure singola offerta
Ci sono due possibilità: iscriversi alla giornata di selezione del 5 novembre oppure inviare il curriculum per uno dei tre annunci individuali. La partecipazione al Recruiting Day è subordinata alla valutazione del profilo e all’eventuale convocazione.
Chi desidera seguire le altre iniziative dell’insegna può consultare la sezione dedicata a Lidl su AnteprimaVolantino.it, con notizie e aggiornamenti sui punti vendita.
Per confrontare le opportunità di impiego presso altre catene è disponibile anche la raccolta delle offerte di lavoro nei supermercati.
Prima di candidarsi conviene controllare che l’annuncio sia ancora aperto, verificare la località indicata, scegliere il profilo più adatto e preparare un curriculum aggiornato. L’invio della candidatura non garantisce la convocazione né l’assunzione.
Domande frequenti sulle assunzioni Lidl ad Arzignano
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl per Arzignano?
Giovedì 5 novembre 2026, dalle 9 alle 17. Per partecipare bisogna candidarsi online e attendere l’eventuale convocazione.
Dove si terranno i colloqui Lidl del 5 novembre?
La sede precisa dei colloqui sarà comunicata ai candidati convocati. Gli annunci relativi alla nuova apertura di Arzignano riportano Montecchio Maggiore (VI) come località di riferimento.
Quali lavori sono disponibili per la nuova apertura?
Assistant Store Manager, Addetta/o Vendite part-time, Addetta/o Vendite in apprendistato e Operatrice/tore di Filiale part-time. Per tre profili sono presenti anche annunci individuali.
Si può lavorare da Lidl senza esperienza?
Alcune posizioni operative sono accessibili anche senza esperienza nel commercio. Per l’apprendistato valgono i requisiti specifici riportati nell’annuncio.
Quanto guadagna un Addetto Vendite part-time Lidl?
Nell’annuncio del Recruiting Day sono indicati 1.071,76 euro lordi mensili per 25 ore settimanali e 1.286,11 euro lordi mensili per 30 ore. Le condizioni delle offerte individuali vanno verificate separatamente.
