Eurospin assume a Manerba del Garda per una nuova apertura: lavoro nei reparti e come vice responsabile

Eurospin assume a Manerba del Garda, in provincia di Brescia, per una nuova apertura. L’insegna ha avviato la ricerca di personale per due figure professionali: addetti alla vendita e un vice assistente di filiale. Le opportunità si rivolgono a candidati con esperienze differenti, da chi vuole lavorare nelle attività quotidiane del supermercato a chi ha già ricoperto ruoli di responsabilità nel commercio.

Le due offerte, pubblicate sul portale ufficiale Eurospin, indicano mansioni, requisiti e retribuzioni di partenza. Per gli addetti alla vendita viene valutato anche un inserimento part-time, mentre per il ruolo di vice assistente di filiale è richiesta una precedente esperienza nel settore retail. Non sono ancora specificati l’indirizzo del nuovo punto vendita e la data di inaugurazione.

Quali sono le offerte di lavoro Eurospin a Manerba del Garda

La selezione riguarda il futuro supermercato Eurospin di Manerba del Garda (BS), sulla sponda bresciana del lago di Garda. Gli annunci sono pubblicati a nome di Spesa Intelligente S.p.A., società del Gruppo Eurospin.

Le posizioni aperte sono due:

• Addetti e addette alla vendita, per le operazioni di cassa, la sistemazione dei prodotti e l’assistenza ai clienti.
• Vice assistente di filiale, per affiancare il responsabile nella gestione del negozio e nell’organizzazione delle attività.

Non si tratta di due annunci per la stessa mansione. I requisiti e le responsabilità cambiano sensibilmente, perciò conviene valutare quale posizione sia più vicina alla propria esperienza prima di inviare la candidatura.

Eurospin cerca addetti alla vendita: mansioni e requisiti

La prima offerta riguarda il personale che si occuperà delle attività operative del supermercato. È una posizione adatta a chi desidera lavorare a contatto con i clienti e partecipare alla gestione quotidiana del punto vendita. Le mansioni indicate da Eurospin comprendono l’assistenza alla clientela, le operazioni di cassa, il rifornimento degli scaffali, la corretta disposizione della merce e la pulizia degli ambienti.

Per candidarsi sono richiesti:

• Diploma.
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nei giorni festivi.
• Residenza nelle zone limitrofe.
• Patente di guida e disponibilità di un’automobile.

Eurospin considera positivamente le precedenti esperienze nella grande distribuzione organizzata (GDO) o nel settore alimentare, ma non le indica come requisito indispensabile per questa posizione. Contano anche l’affidabilità, la capacità di collaborare con i colleghi, il rispetto delle procedure aziendali e l’attenzione al cliente. Chi non ha già lavorato in un supermercato, quindi, non è automaticamente escluso dalla selezione, purché possieda i requisiti richiesti.

Quanto guadagna un addetto alla vendita Eurospin

L’annuncio indica una RAL a partire da 23.320,64 euro, con applicazione del CCNL Commercio. La RAL è la retribuzione annua lorda, cioè l’importo prima delle trattenute fiscali e contributive. Eurospin specifica che può essere valutato anche un contratto part-time di 24 o 30 ore settimanali, con retribuzione riproporzionata in base all’orario concordato. Questo significa che i 23.320,64 euro non devono essere interpretati come lo stipendio garantito per un part-time: l’importo effettivo sarà inferiore e dipenderà dalle ore previste.

L’annuncio non precisa la tipologia contrattuale, il livello di inquadramento o il numero delle mensilità. Sono informazioni da approfondire durante la selezione. Per inviare la domanda è disponibile la pagina ufficiale Eurospin dedicata agli addetti vendita a Manerba del Garda, dalla quale si può avviare la candidatura online.

Vice assistente di filiale Eurospin: il lavoro per chi ha già esperienza

La seconda ricerca riguarda un vice assistente di filiale, una figura che affianca l’assistente di filiale nella gestione del supermercato. Rispetto agli addetti alla vendita, il ruolo comporta maggiori responsabilità organizzative. La persona selezionata dovrà contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali, supportare l’applicazione delle procedure aziendali e favorire il coordinamento del gruppo di lavoro.

Eurospin richiede espressamente una precedente esperienza nel ruolo presso un’azienda del settore retail, cioè nel commercio al dettaglio. Non è indicata una durata minima in anni, ma aver già svolto attività analoghe è un requisito necessario. Sono inoltre richiesti il diploma, la disponibilità a lavorare su turni e festivi, la residenza nelle zone limitrofe, la patente e un mezzo proprio.

Per questa posizione vengono valorizzate soprattutto la capacità di organizzare le priorità, risolvere problemi operativi, comunicare con i colleghi e contribuire alla crescita professionale del personale. Un’esperienza nella GDO o nel settore alimentare costituisce un ulteriore elemento positivo.

Stipendio previsto per il vice assistente di filiale

Per il vice assistente di filiale Eurospin indica una retribuzione annua lorda a partire da 27.933,78 euro, con applicazione del CCNL Commercio. La cifra è una base lorda annua, non uno stipendio netto. L’annuncio non specifica il numero delle mensilità, il livello contrattuale, la tipologia di contratto o l’orario settimanale previsto per questa figura. Non è quindi possibile ricavare con precisione quanto verrà corrisposto ogni mese.

Chi possiede l’esperienza richiesta può presentare la domanda attraverso l’annuncio ufficiale Eurospin per vice assistente di filiale a Manerba del Garda.

Quale posizione scegliere e quali differenze ci sono

Le due offerte si distinguono soprattutto per il tipo di esperienza richiesta e per le responsabilità affidate. Per confrontarle più facilmente, ecco i punti principali di ciascuna posizione.

Addetti alla vendita

• Attività: cassa, scaffali e assistenza clienti.
• Esperienza: valutata positivamente, ma non obbligatoria.
• RAL: da 23.320,64 euro lordi annui.
• Orario: valutato anche part-time di 24 o 30 ore settimanali.

Vice assistente di filiale

• Attività: supporto alla gestione del negozio.
• Esperienza: precedente esperienza nel ruolo nel settore retail, obbligatoria.
• RAL: da 27.933,78 euro lordi annui.
• Orario: non specificato nell’annuncio.

Per entrambe le posizioni è richiesto il diploma. Le retribuzioni sono lorde annue; per il part-time degli addetti alla vendita è previsto il riproporzionamento in base alle ore concordate.

Chi cerca un primo impiego nella grande distribuzione, oppure arriva da un altro settore, può valutare soprattutto la posizione di addetto alla vendita. Chi ha già svolto compiti di coordinamento e gestione nel commercio può invece verificare la corrispondenza del proprio profilo con i requisiti del vice assistente di filiale.

Quando aprirà il nuovo Eurospin di Manerba del Garda?

Entrambi gli annunci sono collegati alla nuova apertura Eurospin a Manerba del Garda, in provincia di Brescia, ma non riportano una data di inaugurazione né l’indirizzo del futuro supermercato. La ricerca di personale è dunque confermata, mentre non è ancora possibile indicare quando il negozio accoglierà i primi clienti o quando inizieranno a lavorare le persone selezionate.

Per chi vive a Manerba del Garda o nei comuni vicini, la richiesta di residenza nelle zone limitrofe e di un’automobile è un aspetto da considerare. Non essendo nota la sede esatta, è opportuno verificare durante il colloquio la distanza dal proprio domicilio e l’organizzazione dei turni. Chi desidera seguire anche le novità commerciali dell’insegna può consultare la sezione dedicata ai volantini Eurospin su Anteprima Volantino.

Come candidarsi e cosa preparare prima di inviare il curriculum

Le candidature devono essere presentate online attraverso il portale di recruiting Eurospin, utilizzando la pagina relativa alla posizione scelta. In entrambi gli annunci è disponibile il comando «Candidati per questo annuncio».

Prima di procedere conviene aggiornare il curriculum, indicando con chiarezza le esperienze professionali più pertinenti. Per gli addetti alla vendita possono essere utili precedenti attività di cassa, rifornimento scaffali, gestione merci o contatto con il pubblico. Per il vice assistente di filiale è invece fondamentale descrivere i ruoli di responsabilità già ricoperti, le attività organizzative svolte e le eventuali esperienze di coordinamento.

Non è indicata una scadenza per l’invio delle candidature. Questo non significa che la selezione rimarrà aperta fino all’inaugurazione: è opportuno verificare che l’annuncio sia ancora attivo al momento della domanda.

Prima di accettare un’eventuale proposta sarà inoltre utile chiarire la tipologia di contratto, l’orario, il livello di inquadramento, la sede effettiva e la data prevista per l’inserimento.

Per trovare altre selezioni nella grande distribuzione, anche in province differenti, è disponibile la sezione offerte di lavoro nei supermercati di Anteprima Volantino.

Domande frequenti sul lavoro Eurospin a Manerba del Garda