Lidl organizza un Recruiting Day a Cagliari sabato 5 dicembre 2026, per selezionare nuovi collaboratori da inserire nei supermercati del capoluogo sardo e dell’hinterland. La giornata di selezione si svolgerà dalle 9 alle 17 e riguarda sette profili professionali, dagli addetti vendita con contratti part-time o nel weekend fino agli Assistant Store Manager. Le opportunità comprendono anche l’apprendistato e il lavoro a chiamata, con retribuzioni e condizioni differenti in base alla posizione.
Per partecipare non basta presentarsi direttamente al supermercato: è necessario compilare prima il modulo di candidatura online. Lidl contatterà i candidati il cui profilo risulterà in linea con le posizioni aperte, comunicando le modalità delle successive fasi di selezione e il luogo dell’incontro.
Lidl Recruiting Day Cagliari, data, orari e sede
Il Recruiting Day Lidl di Cagliari è fissato per sabato 5 dicembre 2026, dalle ore 9 alle 17, in presenza.
L’annuncio fa riferimento al punto vendita di via André-Marie Ampère snc, 09134 Cagliari (CA), ma Lidl precisa che il luogo effettivo del Recruiting Day sarà comunicato ai candidati selezionati. L’indirizzo indicato nella scheda non deve quindi essere considerato automaticamente la sede dell’evento.
La selezione è rivolta a persone interessate a lavorare nei punti vendita Lidl di Cagliari e dei comuni dell’hinterland, con diverse possibilità di inserimento a seconda dell’esperienza e della disponibilità oraria.
Per partecipare bisogna compilare il modulo presente nell’annuncio ufficiale del Recruiting Day Lidl Cagliari e hinterland. La candidatura online è il primo passaggio della selezione e non garantisce automaticamente l’invito all’incontro.
Quali sono le posizioni aperte Lidl a Cagliari
Lidl ricerca personale per sette differenti formule di inserimento, pensate anche per chi studia, ha già un altro impiego part-time o desidera iniziare a lavorare nella grande distribuzione.
Le posizioni aperte Lidl a Cagliari sono:
- Addetto vendita part-time, per attività di cassa, rifornimento merce e assistenza alla clientela.
- Addetto vendita in apprendistato, per chi vuole acquisire esperienza nel settore attraverso un percorso di inserimento e crescita professionale.
- Addetto vendita a chiamata, per lavorare in funzione delle esigenze organizzative del punto vendita.
- Addetto vendita 8 ore domenicali, con attività concentrata nella giornata di domenica.
- Addetto vendita 16 ore weekend, per lavorare durante il fine settimana.
- Operatore di filiale part-time, per il rifornimento degli scaffali e il mantenimento dell’ordine nel supermercato.
- Assistant Store Manager, per supportare lo Store Manager nelle attività di gestione del personale, dell’assortimento e del negozio.
Non tutte le posizioni richiedono una precedente esperienza nella grande distribuzione. Il ruolo di Assistant Store Manager è rivolto a persone che hanno già lavorato nel retail o nella GDO, mentre per altre figure sono previste opportunità anche per chi si avvicina per la prima volta al settore.
Stipendi Lidl Cagliari, quanto si guadagna nelle diverse posizioni
Lidl indica le retribuzioni lorde previste per ciascuna posizione, insieme all’orario di lavoro e all’inquadramento contrattuale.
| Posizione | Orario | Retribuzione lorda |
|---|---|---|
| Addetto vendita part-time | 25 ore settimanali | 1.092,51 euro al mese |
| Addetto vendita part-time | 30 ore settimanali | 1.311,01 euro al mese |
| Addetto vendita in apprendistato | 25 ore settimanali | Da 980,06 a 1.210,81 euro al mese |
| Addetto vendita a chiamata | In base alle ore svolte | Proporzionata alle ore lavorate |
| Addetto vendita domenicale | 8 ore | 349,60 euro al mese |
| Addetto vendita weekend | 16 ore | 699,21 euro al mese |
| Operatore di filiale part-time | 25 ore settimanali | 980,06 euro al mese |
| Operatore di filiale part-time | 30 ore settimanali | 1.176,07 euro al mese |
| Assistant Store Manager | Full-time | 30.058,43 euro annui |
Le cifre sono lorde, quindi prima delle imposte e dei contributi. Per il lavoro a chiamata Lidl indica come riferimento una retribuzione mensile lorda di 1.748,01 euro per un addetto vendita full-time di quinto livello, da riproporzionare alle ore effettivamente lavorate.
Per gli addetti vendita part-time è previsto l’inquadramento al quinto livello del CCNL Confcommercio, con un incremento mensile di 35 euro dopo i primi sei mesi e il passaggio automatico al quarto livello dopo 18 mesi.
L’apprendistato ha invece una durata di tre anni: parte dal sesto livello, prevede il raggiungimento del quinto dopo 18 mesi e del quarto al termine dei 36 mesi, con una progressione della retribuzione.
Per l’Assistant Store Manager è previsto il terzo livello del CCNL Confcommercio.
Chi può candidarsi al Recruiting Day Lidl di Cagliari
Per partecipare alle selezioni Lidl richiede il diploma di maturità, interesse per la grande distribuzione, attenzione al cliente e capacità di lavorare in squadra.
L’azienda cerca persone capaci di svolgere più attività contemporaneamente, organizzare le priorità e collaborare nella gestione quotidiana del supermercato.
Alcune posizioni prevedono però requisiti aggiuntivi.
Per gli addetti vendita in apprendistato, l’annuncio indica un’età compresa tra 18 e 29 anni e l’assenza di precedenti esperienze nel settore della grande distribuzione, secondo le condizioni richiamate da Lidl per questa formula contrattuale.
Per le posizioni da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend, Lidl indica tre possibili situazioni:
- studenti universitari che desiderano conciliare studio e lavoro;
- lavoratori part-time interessati a un’ulteriore attività nel fine settimana;
- giovani con meno di 25 anni che vogliono iniziare a lavorare.
Per l’Assistant Store Manager, invece, è richiesta una precedente esperienza nel settore retail o nella grande distribuzione, perché il ruolo comprende attività di supporto alla gestione del supermercato.
Contratti, formazione e benefit previsti da Lidl
Le opportunità di lavoro si differenziano per orario, inquadramento e percorso professionale.
Oltre alle retribuzioni, Lidl indica alcune condizioni comuni all’inserimento in azienda. Tra queste figurano il conteggio e la retribuzione del tempo effettivamente lavorato, buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche.
È previsto anche un percorso di formazione che combina lezioni online, affiancamento pratico nel punto vendita e supporto del Training Manager, la figura che segue lo sviluppo delle competenze dei collaboratori.
Le formule di lavoro disponibili possono quindi rispondere a esigenze diverse: l’apprendistato è pensato per costruire un percorso professionale, mentre le posizioni domenicali e del weekend permettono di conciliare il lavoro con altri impegni, rispettando i requisiti previsti.
Per conoscere le iniziative commerciali dell’insegna e consultare le offerte dei supermercati è disponibile anche la sezione dedicata ai volantini Lidl su AnteprimaVolantino.it.
Come partecipare al Recruiting Day Lidl del 5 dicembre
La partecipazione al Recruiting Day Lidl Cagliari e hinterland richiede una candidatura preventiva attraverso il sito ufficiale Lidl Lavora con noi.
Dopo aver compilato il modulo online, i profili saranno valutati dall’azienda. Le persone considerate in linea con una delle posizioni aperte verranno contattate per ricevere informazioni sui passaggi successivi e sul luogo in cui si terrà la selezione.
L’annuncio non indica una data limite per inviare il curriculum né il numero complessivo dei posti disponibili. Chi è interessato dovrebbe quindi verificare che la candidatura sia ancora aperta e completarla prima dell’evento del 5 dicembre.
Per chi cerca altre opportunità nel settore, AnteprimaVolantino.it raccoglie anche le offerte di lavoro nei supermercati, con notizie sulle selezioni e sui Recruiting Day organizzati dalle principali insegne della grande distribuzione.
Domande frequenti sul Recruiting Day Lidl Cagliari
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl a Cagliari?
Il Recruiting Day Lidl Cagliari e hinterland è previsto per sabato 5 dicembre 2026, dalle ore 9 alle 17. L’incontro si svolgerà in presenza, con sede comunicata ai candidati selezionati.
Dove si tiene il Recruiting Day Lidl di Cagliari?
L’annuncio riporta il punto vendita di via André-Marie Ampère snc, a Cagliari, ma precisa che il luogo dell’incontro sarà comunicato ai candidati contattati dall’azienda. Non è quindi confermato che l’evento si svolga in quel supermercato.
Quali sono le posizioni aperte Lidl a Cagliari?
Lidl ricerca addetti vendita part-time, in apprendistato, a chiamata, per 8 ore domenicali e per 16 ore nel weekend, oltre a operatori di filiale e Assistant Store Manager.
Quanto guadagna un addetto vendita Lidl a Cagliari?
Per gli addetti vendita part-time sono indicate retribuzioni mensili lorde di 1.092,51 euro per 25 ore settimanali e 1.311,01 euro per 30 ore. Gli importi cambiano per apprendistato, lavoro a chiamata e contratti dedicati al weekend.
Si può partecipare al Recruiting Day Lidl senza esperienza?
Sì, alcune posizioni sono rivolte anche a persone senza precedente esperienza nella grande distribuzione. Per l’apprendistato sono previsti requisiti specifici, mentre per Assistant Store Manager è richiesta esperienza nel retail o nella GDO.
Come iscriversi al Recruiting Day Lidl Cagliari?
Bisogna compilare il modulo online nell’annuncio ufficiale Lidl. L’azienda valuterà il profilo e contatterà i candidati idonei per comunicare le modalità delle successive fasi di selezione e il luogo dell’incontro.
