Il Lidl Recruiting Day Milano del 25 novembre 2026 è dedicato alla ricerca di personale per il nuovo supermercato di via Marcellino Ammiano 14, nel capoluogo lombardo. Le selezioni si svolgeranno dalle 9:00 alle 18:00 e riguarderanno quattro figure professionali, con opportunità sia per chi ha già esperienza nella grande distribuzione sia per chi vuole iniziare a lavorare in un supermercato. Per partecipare bisogna inviare la candidatura online: Lidl contatterà i candidati con un profilo in linea con le posizioni aperte, comunicando il luogo dell’incontro e le indicazioni per proseguire la selezione. Non è quindi sufficiente presentarsi direttamente al nuovo punto vendita.
Lidl apre un nuovo supermercato a Milano in via Marcellino Ammiano
Il nuovo punto vendita Lidl sorgerà in via Marcellino Ammiano 14, 20137 Milano. Il supermercato è ancora in fase di realizzazione e l’azienda sta organizzando la squadra che lavorerà al suo interno.
Il Recruiting Day è fissato per mercoledì 25 novembre 2026, dalle ore 9:00 alle 18:00. Si tratta di un appuntamento di selezione in presenza, ma la sede esatta dei colloqui sarà comunicata soltanto ai candidati contattati da Lidl. L’indirizzo di via Marcellino Ammiano identifica il futuro negozio, non necessariamente il luogo in cui si terranno i colloqui.
La nuova apertura si aggiungerà alla rete di supermercati dell’insegna nel capoluogo lombardo. Per seguire anche le iniziative commerciali e le offerte della catena è possibile consultare la sezione dedicata ai volantini Lidl su Anteprima Volantino.
Quali sono le posizioni aperte al Recruiting Day Lidl di Milano
Le opportunità di lavoro riguardano quattro ruoli, con mansioni e orari differenti. La scelta dipenderà dall’esperienza del candidato, dalle competenze e dalle esigenze organizzative del nuovo supermercato.
- Assistant Store Manager: affianca il responsabile del negozio nella gestione del personale, dell’assortimento e delle attività quotidiane. È una posizione rivolta soprattutto a chi ha già esperienza nel commercio o nella grande distribuzione.
- Addetto o addetta vendite part-time: si occupa della cassa, del rifornimento degli scaffali e dell’assistenza ai clienti. Sono previsti contratti da 25 o 30 ore settimanali.
- Addetto o addetta vendite 16 ore weekend: lavora per 16 ore settimanali, con una formula pensata per chi vuole conciliare il lavoro con l’università o con un’altra occupazione part-time, nel rispetto dei requisiti contrattuali.
- Operatore o operatrice di filiale part-time: si occupa soprattutto del riordino del supermercato e del rifornimento della merce. Può essere un’opportunità anche per chi non ha precedenti esperienze nel settore.
L’annuncio comprende quindi sia una posizione di responsabilità a tempo pieno sia impieghi part-time. Non viene però specificato il numero complessivo di persone che saranno selezionate.
Quanto si guadagna lavorando nel nuovo Lidl di Milano
Uno degli aspetti più utili per chi sta valutando la candidatura è la presenza di stipendi e inquadramenti contrattuali già definiti. Le retribuzioni sono lorde, cioè prima delle trattenute fiscali e contributive, e fanno riferimento al CCNL Confcommercio, il contratto collettivo applicato ai rapporti di lavoro indicati nell’annuncio.
| Posizione | Orario | Retribuzione lorda |
|---|---|---|
| Assistant Store Manager | Full-time | 29.463,52 euro annui |
| Addetto vendite | 25 ore settimanali | 1.071,76 euro mensili |
| Addetto vendite | 30 ore settimanali | 1.286,11 euro mensili |
| Addetto vendite weekend | 16 ore settimanali | 685,93 euro mensili |
| Operatore di filiale | 25 ore settimanali | 962,31 euro mensili |
| Operatore di filiale | 30 ore settimanali | 1.154,78 euro mensili |
L’Assistant Store Manager è inquadrato al terzo livello, gli addetti alle vendite al quinto livello e gli operatori di filiale al sesto livello.
Per gli addetti vendite part-time, Lidl prevede inoltre un incremento di 35 euro lordi mensili dopo i primi sei mesi e il passaggio automatico al quarto livello dopo i primi 18 mesi. Si tratta di condizioni da considerare quando si confronta questa opportunità con altri lavori nel commercio, perché la retribuzione iniziale non è l’unico elemento da valutare.
Sono previsti anche buoni spesa, accesso a una piattaforma di sconti aziendali e un percorso di formazione che comprende lezioni online e affiancamento sul lavoro. Lidl specifica inoltre che ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito.
Requisiti per candidarsi, anche senza esperienza
Per partecipare alla selezione è richiesto il diploma di maturità, insieme alla predisposizione al contatto con il pubblico, alla capacità di lavorare in squadra e di organizzare più attività contemporaneamente. È utile avere interesse per il settore della grande distribuzione, dove le mansioni possono alternarsi durante la stessa giornata.
Non tutte le posizioni richiedono una precedente esperienza. Per il ruolo di operatore di filiale, ad esempio, Lidl prende in considerazione anche persone che si avvicinano per la prima volta al mondo del commercio. Per l’Assistant Store Manager, invece, l’esperienza nel retail o nella GDO è particolarmente rilevante.
Per il contratto da 16 ore nel weekend sono previsti requisiti aggiuntivi. Il candidato deve rientrare in almeno una di queste categorie: studente universitario, lavoratore già occupato part-time che cerca un ulteriore impiego nel fine settimana oppure giovane con meno di 25 anni. Non è necessario soddisfare tutte e tre le condizioni.
Chi sta confrontando questa opportunità con altre selezioni può consultare anche le offerte di lavoro nei supermercati, dove raccogliamo notizie sulle ricerche di personale delle principali insegne.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl del 25 novembre
La candidatura deve essere inviata attraverso il portale ufficiale Lidl, compilando il modulo online collegato all’annuncio Recruiting Day Nuova Apertura Milano 25/11/2026, identificato dal numero di riferimento 765712.
La procedura prevede una prima valutazione delle candidature. Chi risulterà in linea con una delle posizioni aperte sarà ricontattato per ricevere informazioni sui passaggi successivi e sull’indirizzo in cui presentarsi per il Recruiting Day.
Per candidarsi è possibile utilizzare direttamente la pagina ufficiale Lidl dedicata al Recruiting Day di Milano.
Prima di inviare la domanda conviene verificare che i propri recapiti siano corretti, che il curriculum sia aggiornato e che la disponibilità oraria sia compatibile con la posizione desiderata. Chi studia o ha già un altro lavoro dovrebbe prestare particolare attenzione ai requisiti del contratto weekend.
L’annuncio non indica una scadenza precisa per l’invio delle candidature. È quindi consigliabile verificare che la selezione sia ancora attiva e non aspettare necessariamente il giorno dell’evento.
Domande frequenti sul Recruiting Day Lidl Milano 2026
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl a Milano?
Mercoledì 25 novembre 2026, dalle 9:00 alle 18:00. L’incontro si svolgerà in presenza, in una sede che verrà comunicata ai candidati selezionati per partecipare.
Dove aprirà il nuovo supermercato Lidl a Milano?
Il nuovo negozio è in costruzione in via Marcellino Ammiano 14, 20137 Milano. Non è ancora indicata una data ufficiale di apertura al pubblico.
Quali lavori offre Lidl a Milano?
Le selezioni riguardano Assistant Store Manager, addetti vendite part-time da 25 o 30 ore, addetti vendite weekend da 16 ore e operatori di filiale part-time.
Si può lavorare nel nuovo Lidl anche senza esperienza?
Sì, per alcune posizioni, in particolare quella di operatore di filiale, vengono valutati anche candidati alla prima esperienza nel commercio. È richiesto il diploma di maturità.
Come si partecipa al Recruiting Day Lidl del 25 novembre?
Bisogna compilare il modulo di candidatura sul sito Lidl Lavora con noi, attraverso l’annuncio con riferimento 765712. I candidati con un profilo idoneo saranno contattati per i passaggi successivi.
