Il Recruiting Day Esselunga a Novara del 29 ottobre 2026 è un’iniziativa di selezione gestita da Manpower per conto di Esselunga, con dieci posizioni aperte nei supermercati di Novara e Castelletto Ticino, in provincia di Novara. Le opportunità riguardano casse, scaffali, reparti freschi e banco bar, con un contratto iniziale di quattro mesi e una retribuzione annua lorda indicata nell’annuncio tra 23.241 e 23.400 euro.
L’appuntamento è rivolto a chi cerca lavoro nella grande distribuzione organizzata (GDO), anche con un’esperienza precedente in settori affini. Per candidarsi è disponibile l’annuncio pubblicato da Manpower il 27 ottobre, mentre sede e orario del Recruiting Day non sono specificati nella scheda pubblica. Non è quindi possibile confermare un accesso libero all’incontro senza una precedente candidatura.
Esselunga cerca personale a Novara e Castelletto Ticino
La selezione per l’offerta di lavoro riguarda dieci posizioni complessive destinate ai punti vendita Esselunga di Novara e Castelletto Ticino (NO). L’annuncio non indica quanti posti siano disponibili in ciascuna località né come siano distribuiti tra i diversi reparti.
Le figure ricercate sono:
- Addetti alla cassa e al rifornimento scaffali, per le attività di vendita e sistemazione dei prodotti.
- Addetti al reparto frutta e verdura, per la gestione dell’ortofrutta.
- Addetti alla pescheria, per il servizio al banco.
- Addetti alla gastronomia, per le attività del reparto.
- Addetti al banco bar, per il servizio ai clienti.
Si tratta di mansioni diverse, che richiedono disponibilità al contatto con il pubblico e al lavoro su turni. Chi ha già lavorato in supermercati, negozi alimentari o attività di ristorazione può trovare opportunità coerenti con la propria esperienza, ma l’annuncio non stabilisce un numero di posti per ciascun profilo.
Contratto di quattro mesi e stipendio previsto
Manpower propone inizialmente un contratto a tempo determinato di quattro mesi in somministrazione. Significa che, nella prima fase, il rapporto di lavoro viene gestito dall’agenzia, mentre l’attività si svolge nei punti vendita Esselunga.
L’annuncio prevede la possibilità di una successiva proroga a tempo determinato direttamente con Esselunga. Si tratta però di una possibilità, non di un’assunzione diretta garantita al termine dei quattro mesi.
L’inquadramento indicato è il quinto livello del CCNL DMO, il contratto collettivo della Distribuzione Moderna Organizzata.
La retribuzione pubblicata da Manpower è compresa tra 23.241 e 23.400 euro lordi annui. Non si tratta dello stipendio netto mensile: l’importo effettivamente percepito dipende dalle trattenute fiscali e contributive e dalle condizioni contrattuali applicate.
La scheda riporta sia la possibilità di orari full-time o part-time, secondo le esigenze del punto vendita, sia un’indicazione riepilogativa di tempo pieno. Prima di accettare una proposta sarà quindi utile chiedere quale orario sia previsto per la specifica posizione e quale retribuzione corrisponda alle ore effettivamente lavorate.
È inoltre prevista una visita medica preassuntiva prima dell’inserimento.
Requisiti per candidarsi al Recruiting Day Esselunga
Manpower richiede candidati automuniti oppure residenti in zona, disponibili a lavorare su turni e nei fine settimana.
L’esperienza precedente nella grande distribuzione o in contesti simili è indicata come preferibile, non come requisito obbligatorio. Questo lascia spazio anche a chi proviene da altre attività a contatto con il pubblico, fermo restando che la valutazione dei candidati spetta all’agenzia.
Non vengono specificati nell’annuncio un titolo di studio obbligatorio o un numero minimo di anni di esperienza.
Per chi vive lontano dal punto vendita, la disponibilità a raggiungere la sede anche nei turni del fine settimana è un aspetto pratico da considerare prima di inviare la candidatura.
Recruiting Day del 29 ottobre, come inviare la candidatura
Il Recruiting Day è indicato per giovedì 29 ottobre 2026, ma l’annuncio non riporta un indirizzo, un orario dell’incontro o una modalità di partecipazione aperta al pubblico.
Per candidarsi è possibile utilizzare la scheda ufficiale Manpower dedicata al Recruiting Day Esselunga di Novara e provincia, identificata dal codice 1058321.
La pagina riporta una validità dell’annuncio fino al 31 dicembre 2026. Questa data non va però confusa con la scadenza per partecipare al Recruiting Day del 29 ottobre: non è confermato che una candidatura successiva all’evento permetta di partecipare alla giornata di selezione.
Per chi è interessato all’incontro, conviene quindi candidarsi quanto prima e verificare direttamente con Manpower se sia necessaria una convocazione, dove si svolgano i colloqui e se vi siano ancora disponibilità.
Cosa verificare prima di accettare l’offerta
Le dieci posizioni non sono tutte equivalenti: lavorare in gastronomia o pescheria comporta attività diverse rispetto alla cassa o al rifornimento scaffali. Anche l’organizzazione dei turni può cambiare in base al reparto e al supermercato.
Durante il colloquio è utile chiarire la sede effettiva tra Novara e Castelletto Ticino, il reparto di assegnazione, il numero di ore settimanali e la distribuzione dei turni.
Merita attenzione anche la prospettiva contrattuale. L’offerta prevede quattro mesi iniziali in somministrazione e un’eventuale proroga direttamente con Esselunga: non è specificato che tutti i candidati selezionati proseguiranno oltre il primo contratto.
Il servizio di candidatura tramite Manpower è gratuito. Non sono previsti nell’annuncio costi a carico di chi si propone per la selezione.
Domande frequenti sul Recruiting Day Esselunga a Novara
Quando si svolge il Recruiting Day Esselunga a Novara?
L’annuncio Manpower indica giovedì 29 ottobre 2026. Non specifica pubblicamente sede e orario dell’incontro.
Chi organizza il Recruiting Day per Esselunga?
La selezione è gestita da Manpower per conto di Esselunga. L’annuncio riguarda personale destinato ai punti vendita di Novara e Castelletto Ticino.
Quanti posti di lavoro sono disponibili?
Manpower indica dieci posizioni complessive tra casse, rifornimento scaffali, ortofrutta, pescheria, gastronomia e banco bar. Non precisa quanti posti spettino a ciascun reparto.
Quale stipendio è previsto?
L’annuncio indica una retribuzione tra 23.241 e 23.400 euro lordi annui, con inquadramento al quinto livello del CCNL DMO. L’importo effettivo va verificato in relazione all’orario contrattuale.
Serve esperienza per candidarsi?
L’esperienza nella GDO o in settori simili è preferibile, ma non viene indicata come obbligatoria. Sono richieste flessibilità oraria, disponibilità nei weekend e residenza in zona oppure disponibilità di un’auto.
Il contratto è direttamente con Esselunga?
Il primo contratto previsto è di quattro mesi a tempo determinato in somministrazione tramite Manpower. È indicata la possibilità di una successiva proroga direttamente con Esselunga, senza garanzia di prosecuzione.
Come si partecipa al Recruiting Day del 29 ottobre?
È possibile candidarsi tramite l’annuncio Manpower 1058321. Poiché non sono pubblicati luogo, orario e modalità di accesso all’evento, è necessario verificare con l’agenzia le istruzioni per partecipare.
