Lidl organizza un Recruiting Day a Forlì martedì 3 novembre 2026, dalle 9:30 alle 13:00, per cercare nuovi collaboratori da inserire nei punti vendita della città. Le selezioni riguardano tre figure professionali, tra cui un ruolo di responsabilità e due posizioni operative. Per partecipare è necessario candidarsi online: l’azienda contatterà i profili ritenuti idonei comunicando anche il luogo dell’incontro. Per chi cerca altre opportunità nella grande distribuzione, la sezione offerte di lavoro nei supermercati raccoglie le notizie sulle selezioni e sulle assunzioni delle principali insegne.
Lidl Recruiting Day Forlì: quando si svolge e dove
La giornata di selezione è prevista per martedì 3 novembre 2026, dalle ore 9:30 alle 13:00. L’annuncio Lidl fa riferimento ai punti vendita di Forlì e indica come sede lavorativa Via Cervese, presso un negozio identificato come in costruzione. Non specifica però l’indirizzo esatto in cui si svolgeranno i colloqui.
Per partecipare non bisogna presentarsi direttamente al supermercato senza aver prima ricevuto una convocazione. Lidl prevede una selezione preliminare delle candidature e comunica ai profili individuati le modalità delle fasi successive. Per conoscere le altre iniziative dell’insegna si possono consultare anche i volantini Lidl.
Quali sono le posizioni aperte a Forlì
Il Recruiting Day riguarda tre figure professionali, con mansioni e livelli di responsabilità differenti.
Assistant Store Manager
L’Assistant Store Manager affianca lo Store Manager nelle attività di gestione del supermercato. Tra i compiti indicati figurano l’organizzazione del personale, la gestione dell’assortimento e il supporto alle attività operative. È una posizione rivolta soprattutto a chi ha già maturato esperienza nel commercio al dettaglio o nella grande distribuzione.
Addetto vendite part-time
Gli addetti vendita si occupano delle operazioni di cassa, del rifornimento degli scaffali e dell’assistenza ai clienti. L’annuncio prevede contratti part-time da 25 oppure 30 ore settimanali.
Operatore di filiale part-time
L’operatore di filiale svolge attività legate al rifornimento dei prodotti e al mantenimento dell’ordine del punto vendita. Lidl presenta questa posizione anche come un’opportunità per chi si avvicina per la prima volta al settore del commercio.
Quanto si guadagna lavorando da Lidl a Forlì
Nell’annuncio ufficiale Lidl indica le retribuzioni associate alle tre posizioni. Gli importi sono lordi, quindi precedenti alle trattenute fiscali e contributive.
| Posizione | Orario | Retribuzione lorda |
|---|---|---|
| Assistant Store Manager | Full-time | 29.463,52 € annui |
| Addetto vendite | 25 ore settimanali | 1.071,76 € mensili |
| Addetto vendite | 30 ore settimanali | 1.286,11 € mensili |
| Operatore di filiale | 25 ore settimanali | 962,31 € mensili |
| Operatore di filiale | 30 ore settimanali | 1.154,78 € mensili |
Per gli addetti vendita Lidl prevede inoltre un incremento mensile di 35 euro dopo i primi sei mesi e il passaggio automatico dal quinto al quarto livello del CCNL Confcommercio dopo 18 mesi. L’Assistant Store Manager è inquadrato al terzo livello, mentre gli operatori di filiale part-time al sesto livello.
Tra le condizioni illustrate dall’azienda figurano anche la retribuzione di ogni minuto lavorato, i buoni spesa, l’accesso a una piattaforma di sconti e un percorso di formazione con affiancamento.
Quali requisiti servono per candidarsi
Lidl richiede il possesso di un diploma di maturità e alcune caratteristiche personali utili per lavorare nei supermercati. In particolare, l’azienda cerca persone capaci di lavorare in squadra, gestire contemporaneamente più attività e rapportarsi con i clienti.
Per la posizione di Assistant Store Manager è particolarmente rilevante l’esperienza precedente nel commercio o nella GDO. Per il ruolo di operatore di filiale, invece, l’annuncio si rivolge anche a candidati alla prima esperienza nel settore.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl del 3 novembre
La candidatura deve essere presentata attraverso il portale ufficiale Lidl dedicato al Recruiting Day di Forlì. Dalla pagina dell’annuncio è possibile accedere al modulo online e inoltrare la propria candidatura.
Dopo aver esaminato i profili ricevuti, Lidl contatterà i candidati ritenuti in linea con le posizioni aperte per comunicare i passaggi successivi e la sede della selezione. La candidatura online non equivale quindi a una convocazione automatica. L’annuncio non indica una data ultima esplicita per inviare la domanda: è opportuno verificare che la posizione sia ancora aperta al momento della candidatura.
Domande frequenti sul Recruiting Day Lidl a Forlì
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl a Forlì?
La giornata di selezione è prevista martedì 3 novembre 2026, dalle 9:30 alle 13:00.
Dove si svolgeranno i colloqui Lidl a Forlì?
L’indirizzo preciso dell’incontro non è pubblicato nell’annuncio. Lidl lo comunicherà ai candidati selezionati per le fasi successive.
Quali posizioni sono disponibili?
Le tre figure indicate sono Assistant Store Manager, addetto vendite part-time e operatore di filiale part-time.
Si può partecipare senza esperienza nella grande distribuzione?
Sì, alcune posizioni sono aperte anche a persone senza precedenti esperienze nel settore. Per il ruolo di Assistant Store Manager è invece particolarmente rilevante l’esperienza nel commercio o nella GDO.
Bisogna presentarsi direttamente il 3 novembre?
No. Lidl richiede di compilare il modulo di candidatura online e contatta successivamente i profili ritenuti idonei, comunicando il luogo e le modalità della selezione.
