Lidl Laces, Recruiting Day l’8 ottobre 2026 per lavorare nel punto vendita

Lidl organizza un Recruiting Day a Laces, in provincia di Bolzano, giovedì 8 ottobre 2026, per cercare nuovi collaboratori da inserire nel punto vendita di Via Centrale 11. La giornata di selezione si svolgerà dalle 9:00 alle 13:00, ma non è possibile presentarsi direttamente senza aver prima inviato la candidatura: bisogna compilare il form online entro il 6 ottobre 2026 e Lidl contatterà i profili ritenuti in linea per comunicare i passaggi successivi e il luogo dell’incontro.

Quali sono le posizioni aperte al Lidl di Laces

L’annuncio ufficiale di Lidl comprende sette differenti opportunità di lavoro, pensate anche per disponibilità ed esperienze diverse:

• Assistant Store Manager;
• Addetta/o Vendite part-time;
• Addetta/o Vendite in apprendistato;
• Addetta/o Vendite a chiamata;
• Addetta/o Vendite 8 ore domenicali;
• Addetta/o Vendite 16 ore weekend;
• Operatrice/tore di Filiale.

Le mansioni cambiano a seconda della posizione. Per l’Assistant Store Manager è richiesta esperienza nel retail o nella GDO e il lavoro comprende il supporto allo Store Manager nella gestione del personale e dell’assortimento. Gli addetti vendita si occupano invece soprattutto di cassa, rifornimento e assistenza ai clienti, mentre l’Operatrice/tore di Filiale svolge attività legate all’ordine del punto vendita e al rifornimento degli scaffali.

I requisiti per candidarsi

Tra i requisiti generali Lidl indica il diploma di maturità, interesse per il settore della Grande Distribuzione, capacità di lavorare in squadra e di gestire contemporaneamente più attività stabilendo le priorità. Alcune formule contrattuali prevedono però condizioni aggiuntive.

Per l’apprendistato l’annuncio indica un’età compresa tra 18 e 29 anni e nessuna precedente esperienza nella GDO. Le posizioni da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend sono invece rivolte, secondo i requisiti riportati da Lidl, a studenti universitari, lavoratori part-time che cercano un’ulteriore occupazione nel fine settimana oppure giovani con meno di 25 anni che vogliono iniziare a lavorare.

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Contratti e retribuzioni indicate da Lidl

Un elemento utile dell’annuncio è la presenza delle condizioni economiche per i diversi profili. Per l’Assistant Store Manager è previsto un full-time al terzo livello del CCNL Confcommercio, con una retribuzione annua lorda di 29.463,52 euro.

Per l’Addetta/o Vendite part-time Lidl indica 25 o 30 ore settimanali e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 euro e 1.286,11 euro, con un superminimo di 35 euro dopo i primi sei mesi e il passaggio automatico al quarto livello dopo 18 mesi. L’apprendistato dura invece tre anni: la retribuzione iniziale indicata è di 997,31 euro lordi al mese per 25 ore settimanali, con una progressione economica fino a 1.187,85 euro mensili al termine dei 36 mesi.

Per il lavoro a chiamata l’inquadramento è al quinto livello e la retribuzione viene riparametrata sulle ore effettivamente lavorate. Le formule più brevi prevedono invece 342,96 euro lordi mensili per le 8 ore domenicali e 685 euro per le 16 ore nel weekend. Per l’Operatrice/tore di Filiale part-time Lidl indica 962,31 euro lordi mensili per 25 ore e 1.154,78 euro per 30 ore settimanali.

Come partecipare al Recruiting Day Lidl di Laces

Per partecipare occorre inviare la candidatura attraverso l’annuncio ufficiale Lidl per il Recruiting Day di Laces entro il 6 ottobre 2026. Non si tratta quindi di un Open Day ad accesso libero: Lidl precisa che nei Recruiting Day la candidatura preventiva è necessaria e che i candidati con un profilo ritenuto in linea vengono contattati per pianificare il colloquio.

Il Recruiting Day si terrà giovedì 8 ottobre 2026 dalle 9:00 alle 13:00. L’annuncio è riferito al punto vendita Lidl di Via Centrale 11, 39021 Laces (BZ); le indicazioni relative al luogo della selezione vengono comunicate ai candidati ammessi ai successivi step.

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