Lidl Recruiting Day Monza Brianza è la nuova giornata di selezione organizzata dall’insegna per cercare collaboratori da inserire nel team di un nuovo punto vendita in provincia di Monza e Brianza. L’appuntamento è fissato per giovedì 24 settembre 2026, dalle 9 alle 15, e riguarda diversi profili, dall’Assistant Store Manager agli addetti vendita fino all’Operatore di Filiale. Per partecipare non basta però presentarsi direttamente: occorre prima compilare la candidatura online e attendere l’eventuale contatto di Lidl.
Sintesi Lidl Lavora con Noi
- Cosa succede: Lidl seleziona personale per una nuova apertura in provincia di Monza Brianza
- Quando: 24 settembre 2026, dalle 9 alle 15
- Annuncio localizzato a: Via della Misericordia 3/5, Vedano al Lambro (MB)
- Come partecipare: candidatura online preventiva; luogo del Recruiting Day comunicato ai profili selezionati
Quali posti di lavoro offre Lidl per la nuova apertura in Monza Brianza
Il Recruiting Day non riguarda un’unica posizione. Lidl utilizzerà la giornata per selezionare candidati con caratteristiche ed esperienze differenti, offrendo anche formule contrattuali pensate per chi studia o ha già un altro lavoro part-time.
Le posizioni indicate nell’annuncio sono:
- Assistant Store Manager;
- Addetta/o Vendite part-time;
- Addetta/o Vendite in apprendistato;
- Addetta/o Vendite a chiamata;
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali;
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend;
- Operatrice/tore di Filiale part-time.
La scelta del ruolo per il quale proseguire nella selezione dipenderà dal profilo e dall’esperienza del candidato.
L’Assistant Store Manager, per esempio, affianca lo Store Manager nella gestione del personale, dell’assortimento e delle attività organizzative del negozio ed è un profilo per il quale Lidl considera l’esperienza precedente nel retail o nella GDO. Per gli addetti vendita le mansioni comprendono invece principalmente attività di cassa, rifornimento della merce e assistenza alla clientela. L’Operatore di Filiale si concentra soprattutto sull’ordine del punto vendita e sul rifornimento degli scaffali.
Recruiting Day Lidl del 24 settembre come funziona
Il Recruiting Day si svolgerà in presenza il 24 settembre 2026, nella fascia oraria compresa tra le 9 e le 15.
C’è però un passaggio da non trascurare: non si tratta di un evento ad accesso libero. Lidl chiede innanzitutto di compilare il form di candidatura online.
Soltanto chi avrà un profilo ritenuto in linea con una delle posizioni aperte verrà successivamente contattato dall’azienda, che fornirà le informazioni sui passaggi successivi della selezione e comunicherà anche il luogo in cui si svolgerà materialmente il Recruiting Day.
L’annuncio è localizzato in Via della Misericordia 3/5, 20854 Vedano al Lambro (MB) e riporta questo indirizzo nella sezione “Punto Vendita”. Non va quindi confuso automaticamente con la sede in cui si terranno i colloqui del 24 settembre, che verrà comunicata da Lidl ai candidati ammessi alla selezione.
Requisiti richiesti per lavorare nel nuovo Lidl
Tra i requisiti generali Lidl indica il possesso del diploma di maturità. L’azienda cerca inoltre persone interessate alla Grande Distribuzione, capaci di lavorare in squadra, gestire contemporaneamente più attività stabilendo le priorità e mantenere attenzione verso il cliente.
Alcune formule di inserimento prevedono requisiti ulteriori.
Per l’Addetta/o Vendite in apprendistato occorre avere tra 18 e 29 anni e non avere precedenti esperienze nel settore della Grande Distribuzione, secondo quanto specificato nell’annuncio con riferimento al D.Lgs. 81/2015.
Per le formule da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend, Lidl indica invece come possibili destinatari studenti universitari, lavoratori part-time interessati a un’attività aggiuntiva nel fine settimana oppure giovani con meno di 25 anni che vogliono iniziare a lavorare.
I dati principali dell’offerta Lidl
- Azienda: Lidl Italia
- Iniziativa: Recruiting Day per nuova apertura
- Zona: provincia di Monza Brianza
- Riferimento dell’annuncio: Vedano al Lambro (MB), Via della Misericordia 3/5
- Data Recruiting Day: 24 settembre 2026
- Orario: dalle 9 alle 15
- Numero di riferimento: 734688
- Profili: Assistant Store Manager, Addetti Vendite e Operatore di Filiale
- Candidatura: preventiva tramite form online
Quanto si guadagna nelle posizioni aperte Lidl
Uno degli elementi più utili dell’annuncio è la presenza di informazioni precise sulle retribuzioni, che cambiano a seconda del contratto e del numero di ore lavorate.
Per l’Assistant Store Manager Lidl prevede un contratto full-time con inquadramento al Terzo Livello del CCNL Confcommercio e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 euro.
Per l’Addetta/o Vendite part-time sono previste formule da 25 o 30 ore settimanali, Quinto Livello del CCNL Confcommercio. La retribuzione mensile lorda indicata è rispettivamente di 1.071,76 euro e 1.286,11 euro. Dopo i primi sei mesi viene inoltre riconosciuto un superminimo di 35 euro al mese, mentre dopo 18 mesi è previsto il passaggio automatico al Quarto Livello.
L’Addetta/o Vendite in apprendistato entra invece con un percorso della durata di tre anni. L’inquadramento iniziale è al Sesto Livello e, per 25 ore settimanali, la retribuzione mensile lorda di ingresso è di 997,31 euro. Il percorso prevede un progressivo avanzamento fino a 1.187,85 euro mensili lordi al termine dei 36 mesi, con passaggio al Quinto Livello dopo 18 mesi e al Quarto al termine dell’apprendistato.
Per l’Addetta/o Vendite a chiamata l’inquadramento è al Quinto Livello. Lidl precisa che la retribuzione mensile lorda full-time di riferimento è di 1.714,81 euro, ma per il contratto a chiamata l’importo viene riparametrato sulle ore effettivamente svolte.
Contratti da 8 e 16 ore e lavoro come Operatore di Filiale
Per chi cerca un impiego da conciliare con studio o altre attività ci sono due formule particolarmente ridotte.
L’Addetta/o Vendite 8 ore domenicali viene inquadrato al Quinto Livello del CCNL Confcommercio, con una retribuzione mensile lorda indicata di 342,96 euro.
Per l’Addetta/o Vendite 16 ore weekend, sempre al Quinto Livello, Lidl indica invece 685 euro lordi al mese.
L’Operatrice/tore di Filiale part-time è inquadrato al Sesto Livello: lo stipendio mensile lordo riportato nell’annuncio è di 962,31 euro per 25 ore settimanali e 1.154,78 euro per 30 ore.
A queste condizioni Lidl aggiunge alcuni benefit: ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito, sono previsti buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di sconti aziendali. L’inserimento comprende inoltre un percorso di formazione con attività e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager.
Perché il Recruiting Day può interessare profili molto diversi
La particolarità di questa selezione è soprattutto nella varietà dei contratti. Non si cercano esclusivamente persone già esperte nella GDO.
Chi ha già lavorato nel retail può puntare alla posizione di Assistant Store Manager, mentre chi ha terminato gli studi può valutare l’apprendistato. Le formule da 8 o 16 ore possono invece essere interessanti soprattutto per studenti e persone che hanno già un’altra occupazione part-time.
Prima di candidarsi conviene quindi confrontare attentamente ore settimanali, requisiti e retribuzione del singolo ruolo: sotto lo stesso Recruiting Day convivono infatti opportunità professionali molto diverse tra loro.
Domande frequenti (FAQ)
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl in Monza Brianza?
Il Recruiting Day Lidl per la nuova apertura è previsto il 24 settembre 2026, dalle ore 9 alle ore 15.
Dove si svolge il Recruiting Day Lidl del 24 settembre?
Lidl non pubblica nell’annuncio il luogo esatto dell’evento. L’indirizzo Via della Misericordia 3/5 a Vedano al Lambro è riportato come “Punto Vendita”; la sede del Recruiting Day sarà comunicata ai candidati selezionati.
Quali figure cerca Lidl per la nuova apertura in Monza Brianza?
Le selezioni riguardano Assistant Store Manager, Addetti Vendite part-time, in apprendistato, a chiamata, da 8 ore domenicali e da 16 ore nel weekend, oltre agli Operatori di Filiale part-time.
Serve esperienza per candidarsi al Recruiting Day Lidl?
Non per tutte le posizioni. Per l’Assistant Store Manager è indicata l’esperienza nel retail o nella GDO, mentre l’apprendistato è rivolto a candidati senza precedente esperienza nella Grande Distribuzione.
Come ci si candida al Recruiting Day Lidl Monza Brianza?
Bisogna compilare il form online collegato all’annuncio Lidl. Se il profilo è ritenuto adatto a una delle posizioni, l’azienda contatterà il candidato spiegando i successivi passaggi e indicando dove presentarsi il 24 settembre.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl del 24 settembre
Per prendere parte alla selezione è necessario partire dalla candidatura online. Non è quindi consigliabile recarsi direttamente all’indirizzo riportato nell’annuncio pensando di poter sostenere il colloquio senza convocazione.
- verificare quale delle posizioni è più compatibile con il proprio profilo;
- controllare gli eventuali requisiti specifici previsti per apprendistato o contratti weekend;
- compilare il form online collegato all’annuncio;
- attendere l’eventuale contatto di Lidl;
- in caso di convocazione, seguire le indicazioni ricevute per luogo e modalità del Recruiting Day del 24 settembre.
Per approfondire e inviare la candidatura accedi alla pagina ufficiale Lidl Lavora con noi.
