Lidl Recruiting Day Bologna torna il 23 settembre 2026 con una giornata di selezione dedicata a nuovi collaboratori da inserire nei punti vendita Lidl della città. L’iniziativa è collegata all’annuncio relativo al negozio di Via Larga 35, a Bologna, e riguarda diversi profili, dall’Assistant Store Manager agli addetti vendita fino all’Operatore di Filiale. Per partecipare bisogna prima compilare il form online: Lidl contatterà i candidati il cui profilo risulterà in linea con le posizioni disponibili.
Sintesi Lidl Lavora con noi
- Il Recruiting Day Lidl è in programma mercoledì 23 settembre 2026, dalle 9:30 alle 13:00.
- Le selezioni riguardano i punti vendita Lidl di Bologna e l’annuncio è associato al negozio di Via Larga 35.
- Sono disponibili sette tipologie di inserimento, comprese formule part-time, apprendistato, lavoro a chiamata e weekend.
- La candidatura deve essere presentata online e Lidl comunicherà ai profili selezionati i passaggi successivi e il luogo del Recruiting Day.
Quali lavori offre Lidl a Bologna
Il Recruiting Day non riguarda una sola posizione. Lidl indica infatti diverse possibilità di inserimento, pensate anche per persone con esperienze e disponibilità orarie differenti. Le figure previste sono:
- Assistant Store Manager;
- Addetta/o Vendite part-time;
- Addetta/o Vendite in apprendistato;
- Addetta/o Vendite a chiamata;
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali;
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend;
- Operatrice/tore di Filiale.
Per chi ha già maturato esperienza nel retail o nella GDO (Grande Distribuzione Organizzata), la posizione di Assistant Store Manager prevede il supporto allo Store Manager nelle attività gestionali, compresa la gestione del personale e dell’assortimento.
Gli Addetti Vendite part-time si occupano invece principalmente di cassa, rifornimento della merce e assistenza ai clienti. L’apprendistato è rivolto a chi ha terminato gli studi e vuole iniziare un percorso professionale nella grande distribuzione.
La formula a chiamata punta soprattutto sulla flessibilità. Le posizioni da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend possono invece interessare in particolare studenti e persone che hanno già un altro lavoro part-time. Per chi è alla prima esperienza nel commercio c’è anche il ruolo di Operatrice/tore di Filiale part-time, dedicato soprattutto al mantenimento dell’ordine del punto vendita e al rifornimento degli scaffali.
Requisiti per partecipare al Recruiting Day Lidl
Tra i requisiti generali Lidl richiede il diploma di maturità. L’azienda cerca inoltre candidati interessati al rapporto con il cliente, al lavoro di squadra e capaci di gestire contemporaneamente più attività stabilendo le priorità.
È richiesto anche interesse verso il settore della grande distribuzione.
Per alcune formule contrattuali esistono requisiti ulteriori. Per l’Addetta/o Vendite in apprendistato Lidl indica un’età compresa tra 18 e 29 anni e l’assenza di precedenti esperienze nel settore della Grande Distribuzione, secondo quanto previsto dal contratto applicato.
Per le formule da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend bisogna invece rientrare in almeno una delle categorie indicate nell’annuncio: studente universitario, lavoratore part-time alla ricerca di un’ulteriore occupazione nel weekend oppure giovane con meno di 25 anni interessato a entrare nel mondo del lavoro.
Quanto si guadagna lavorando nei punti vendita Lidl
L’annuncio è particolarmente dettagliato anche sul fronte economico. Le retribuzioni cambiano in base al ruolo, al numero di ore lavorate e al livello previsto dal CCNL Confcommercio.
L’Assistant Store Manager è assunto full-time al Terzo Livello con una retribuzione annua lorda di 29.463,52 euro.
Per l’Addetta/o Vendite part-time sono previste formule da 25 o 30 ore settimanali, al Quinto Livello, con una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 euro e 1.286,11 euro. Dopo i primi sei mesi è previsto un superminimo (una quota aggiuntiva alla retribuzione) di 35 euro mensili e dopo 18 mesi il passaggio automatico al Quarto Livello.
L’apprendistato dura tre anni e parte dal Sesto Livello. Per 25 ore settimanali la retribuzione mensile lorda iniziale indicata è di 997,31 euro. Il percorso prevede un progressivo avanzamento fino al Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con una retribuzione mensile lorda indicata di 1.187,85 euro.
I dati principali dell’offerta Lidl Bologna
- Azienda: Lidl Italia
- Area di inserimento: punti vendita di Bologna
- Punto vendita associato all’annuncio: Via Larga 35, 40138 Bologna
- Data Recruiting Day: 23 settembre 2026
- Orario: dalle 9:30 alle 13:00
- Profili previsti: Assistant Store Manager, Addetti Vendite e Operatore di Filiale
- Contratti: full-time, part-time, apprendistato, chiamata e formule weekend
- CCNL indicato: Confcommercio
- Numero di riferimento dell’annuncio: 730534
- Candidatura: tramite form online Lidl
Contratti weekend, a chiamata e Operatore di Filiale
Per l’Addetta/o Vendite a chiamata è previsto il Quinto Livello del CCNL Confcommercio. Lidl indica come riferimento 1.714,81 euro lordi mensili per un Addetto Vendite full-time di Quinto Livello, precisando che per il contratto a chiamata la somma viene riparametrata in base alle ore effettivamente lavorate.
La formula da 8 ore domenicali prevede invece 342,96 euro lordi mensili, mentre quella da 16 ore nel weekend arriva a 685 euro lordi mensili. Entrambe sono inquadrate al Quinto Livello. Per l’Operatrice/tore di Filiale part-time l’inquadramento è al Sesto Livello, con 962,31 euro lordi mensili per 25 ore settimanali oppure 1.154,78 euro per 30 ore.
Benefit e formazione previsti da Lidl
Oltre alla retribuzione, Lidl specifica che ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito. Tra le agevolazioni aziendali indicate nell’annuncio ci sono anche buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di scontistiche.
È previsto inoltre un percorso di formazione che combina attività e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager.
Sono elementi da considerare insieme alla formula contrattuale: chi cerca poche ore da affiancare allo studio può guardare soprattutto alle posizioni weekend, mentre chi punta a un percorso più strutturato può valutare l’apprendistato o, con la necessaria esperienza nel retail, il ruolo di Assistant Store Manager.
Dove si svolge il Recruiting Day Lidl di Bologna
L’annuncio riporta come punto vendita di riferimento Via Larga 35, 40138 Bologna, ma questo dato non va confuso automaticamente con la sede dell’incontro di selezione.
Lidl specifica infatti che il Recruiting Day si svolgerà in presenza il 23 settembre dalle 9:30 alle 13:00 e che, dopo la candidatura online, i profili ritenuti in linea saranno contattati per ricevere informazioni sui passaggi successivi della selezione e sul luogo in cui si svolgerà il Recruiting Day.
Chi viene selezionato dovrà quindi fare riferimento alla comunicazione ricevuta direttamente da Lidl per conoscere la sede effettiva dell’incontro.
Domande frequenti (FAQ)
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl a Bologna?
Il Recruiting Day è previsto il 23 settembre 2026 dalle ore 9:30 alle ore 13:00.
Quali posizioni sono disponibili al Recruiting Day Lidl Bologna?
Lidl cerca Assistant Store Manager, Addetti Vendite part-time, in apprendistato, a chiamata, per 8 ore domenicali o 16 ore nel weekend e Operatori di Filiale.
Serve esperienza per candidarsi?
Non per tutte le posizioni. L’esperienza nel retail o nella GDO è indicata per il ruolo di Assistant Store Manager, mentre l’Operatore di Filiale è presentato anche come opportunità per chi è alla prima esperienza nel commercio.
Il Recruiting Day si svolge nel Lidl di Via Larga 35?
L’annuncio è associato al punto vendita di Via Larga 35, ma Lidl precisa che il luogo del Recruiting Day sarà comunicato ai candidati selezionati durante i successivi passaggi della selezione.
Come ci si candida al Recruiting Day Lidl di Bologna?
Bisogna compilare il form online collegato all’annuncio ufficiale Lidl. Se il profilo risulta in linea con una delle posizioni disponibili, l’azienda contatterà il candidato per spiegare i passaggi successivi e comunicare il luogo dell’incontro.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl Bologna
Per partecipare alla selezione è necessario inviare la propria candidatura online attraverso l’annuncio ufficiale Lidl.
- compilare il form di candidatura online;
- attendere la valutazione del profilo da parte di Lidl;
- se selezionati, seguire le indicazioni ricevute dall’azienda sui successivi step;
- verificare nella comunicazione di Lidl il luogo esatto del Recruiting Day del 23 settembre.
Per approfondire accedi alla pagina ufficiale Lidl e invia la tua candidatura.
