Lidl lavora con noi Pianoro con una selezione dedicata al personale che entrerà nella squadra del nuovo punto vendita previsto nel comune della provincia di Bologna. L’azienda organizza un Recruiting Day il 16 settembre 2026, dalle 09:30 alle 13:00, e nell’annuncio mette sul tavolo opportunità piuttosto diverse tra loro: dal ruolo di Assistant Store Manager ai contratti part-time, fino alle formule da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend. Un elemento utile per chi sta valutando la candidatura è la trasparenza economica: Lidl indica già retribuzioni e inquadramenti per tutte le figure ricercate.
In sintesi
- Cosa: Recruiting Day Lidl per il nuovo punto vendita di Pianoro, in provincia di Bologna
- Quando: 16 settembre 2026, dalle 09:30 alle 13:00
- Profili: sette diverse opportunità, dall’Assistant Store Manager agli addetti vendita e operatori di filiale
- Candidatura: bisogna compilare il form online; Lidl contatterà i profili ritenuti in linea comunicando i successivi passaggi e il luogo del Recruiting Day
Quali posti di lavoro offre Lidl per il nuovo punto vendita di Pianoro
La selezione del Recruiting Day Lidl Pianoro del 16 settembre 2026 non riguarda una sola figura professionale. Lidl specifica che ruolo e tipologia di inserimento saranno valutati in base al profilo e all’esperienza del candidato.
Le opportunità indicate sono:
- Assistant Store Manager;
- Addetta/o Vendite part-time;
- Addetta/o Vendite in apprendistato;
- Addetta/o Vendite a chiamata;
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali;
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend;
- Operatrice/tore di Filiale part-time.
È quindi una selezione che può interessare sia chi ha già esperienza nella GDO o nel retail, sia chi cerca un primo ingresso nel settore. Ci sono inoltre formule pensate per chi deve conciliare il lavoro con l’università o con un’altra occupazione part-time.
Cosa si farà nel nuovo Lidl di Pianoro
Le mansioni cambiano sensibilmente a seconda della posizione. Per l’Assistant Store Manager è richiesta esperienza nel retail o nella GDO: la figura affianca lo Store Manager nelle attività manageriali, compresa la gestione del personale e dell’assortimento.
Gli Addetti Vendite svolgono invece le attività tipiche del punto vendita, tra cui cassa, rifornimento della merce e assistenza ai clienti. Per chi ha appena terminato gli studi c’è anche il percorso in apprendistato della durata di tre anni.
L’Operatrice/tore di Filiale part-time viene invece presentato come un ruolo adatto anche alla prima esperienza nel commercio e si occupa principalmente dell’ordine del punto vendita e del rifornimento degli scaffali.
Requisiti richiesti per partecipare alla selezione
Il requisito generale indicato da Lidl è il diploma di maturità. L’azienda cerca inoltre persone interessate alla Grande Distribuzione, orientate al cliente, capaci di lavorare in squadra e di gestire contemporaneamente più attività stabilendo le priorità.
Per l’apprendistato ci sono condizioni aggiuntive previste dal CCNL: bisogna avere tra 18 e 29 anni e non avere precedenti esperienze nel settore della Grande Distribuzione.
Per le formule da 8 ore domenicali o 16 ore nel weekend, invece, l’annuncio individua tre possibili condizioni: essere studenti universitari, lavoratori part-time alla ricerca di un’ulteriore occupazione nel weekend oppure giovani con meno di 25 anni interessati a muovere i primi passi tra le offerte di lavoro.
Stipendi e contratti indicati da Lidl
Uno degli aspetti più interessanti dell’annuncio è che le condizioni economiche sono specificate già prima della candidatura.
- Assistant Store Manager: full-time, Terzo Livello CCNL Confcommercio, RAL di 29.463,52 euro
- Addetto Vendite part-time 25 ore: Quinto Livello, 1.071,76 euro lordi mensili
- Addetto Vendite part-time 30 ore: Quinto Livello, 1.286,11 euro lordi mensili
- Addetto Vendite in apprendistato: 25 ore, ingresso al Sesto Livello con 997,31 euro lordi mensili
- Addetto Vendite 8 ore domenicali: Quinto Livello, 342,96 euro lordi mensili
- Addetto Vendite 16 ore weekend: Quinto Livello, 685 euro lordi mensili
- Operatore di Filiale 25 ore: Sesto Livello, 962,31 euro lordi mensili
- Operatore di Filiale 30 ore: Sesto Livello, 1.154,78 euro lordi mensili
Per l’Addetto Vendite part-time è previsto inoltre un superminimo (una quota aggiuntiva rispetto alla paga base) di 35 euro mensili dopo i primi sei mesi e il passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.
Nell’apprendistato la progressione prevista porta invece al Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e al Quarto al termine dei 36 mesi, con una retribuzione mensile lorda che arriva progressivamente a 1.187,85 euro per 25 ore settimanali.
Per il lavoro a chiamata Lidl indica il Quinto Livello: la retribuzione full-time di riferimento è 1.714,81 euro lordi mensili, mentre quella effettiva viene riparametrata in funzione delle ore realmente lavorate.
Benefit e formazione per chi viene assunto
Oltre allo stipendio, Lidl specifica che ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito. Tra le agevolazioni aziendali sono previsti buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di scontistiche.
È previsto anche un percorso di formazione che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager. Sono elementi da considerare soprattutto per chi si candida senza una lunga esperienza nella GDO, perché diverse posizioni sono espressamente aperte a chi si sta avvicinando al settore.
Domande frequenti (FAQ)
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl per Pianoro?
Il Recruiting Day è previsto il 16 settembre 2026, dalle ore 09:30 alle ore 13:00. La selezione riguarda il personale destinato al nuovo punto vendita Lidl di Pianoro, in provincia di Bologna.
Dove si svolge il Recruiting Day?
Lidl precisa che il luogo in cui si svolgerà il Recruiting Day verrà comunicato ai candidati selezionati per i passaggi successivi. Nell’annuncio compare come luogo “Via Larga, 35, 40138 Bologna”, ma il testo specifica che la sede effettiva dell’evento sarà illustrata ai profili contattati.
Serve esperienza per lavorare nel nuovo Lidl di Pianoro?
Non per tutte le posizioni. L’esperienza nel retail o nella GDO è indicata per l’Assistant Store Manager, mentre l’Operatore di Filiale è espressamente rivolto anche a chi è alla prima esperienza nel commercio. L’apprendistato richiede invece di non avere precedenti esperienze nella GDO.
Quanto guadagna un Addetto Vendite Lidl a Pianoro?
Per il normale part-time Lidl indica 1.071,76 euro lordi mensili per 25 ore settimanali e 1.286,11 euro per 30 ore. Sono previste condizioni differenti per apprendistato, lavoro a chiamata e contratti weekend.
Possono candidarsi anche studenti universitari?
Sì. Le posizioni da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend sono rivolte, tra gli altri, proprio agli studenti universitari che vogliono conciliare studio e lavoro.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl di Pianoro
Per partecipare alla selezione occorre presentare la propria candidatura online. L’invio della domanda non equivale automaticamente alla convocazione: Lidl esaminerà i profili e contatterà quelli ritenuti in linea con una delle posizioni disponibili.
- Evento: Recruiting Day Lidl Pianoro
- Data: 16 settembre 2026
- Orario: dalle 09:30 alle 13:00
- Destinazione delle assunzioni: nuovo punto vendita di Pianoro, Bologna
- Numero di riferimento dell’annuncio: 742494
- Modalità: candidatura tramite form online e successivo contatto dei profili selezionati
