Recruiting Day Lidl Bologna è l’appuntamento organizzato per selezionare nuovi collaboratori destinati ai punti vendita della città. L’incontro è previsto mercoledì 9 settembre 2026, dalle 9:30 alle 13:00, e riguarda profili molto diversi tra loro: dall’Assistant Store Manager agli addetti vendita, fino alle formule pensate per studenti, giovani alla prima esperienza e persone che cercano poche ore concentrate nel weekend. L’annuncio è associato al punto vendita di Via Larga 35, 40138 Bologna, ma Lidl precisa che il luogo in cui si svolgerà materialmente il Recruiting Day sarà comunicato ai candidati che supereranno la prima selezione online.
Sintesi del Recruiting Day Lidl Bologna
- Quando: 9 settembre 2026, dalle 9:30 alle 13:00
- Dove: selezioni per i punti vendita Lidl di Bologna; la sede del Recruiting Day sarà comunicata ai candidati selezionati
- Profili: Assistant Store Manager, addetti vendita con diversi contratti e Operatore di Filiale
- Candidatura: occorre compilare prima il form online Lidl
Quali lavori offre Lidl a Bologna
Il Recruiting Day non riguarda una sola posizione. Lidl indica sette possibilità di inserimento come Assistant Store Manager, Addetta/o Vendite part-time, Addetta/o Vendite in apprendistato, Addetta/o Vendite a chiamata, Addetta/o Vendite 8 ore domenicali, Addetta/o Vendite 16 ore weekend e Operatrice/tore di Filiale. Le mansioni cambiano in base al ruolo: gli addetti vendita si occupano principalmente di cassa, rifornimento e assistenza ai clienti, mentre l’Assistant Store Manager affianca lo Store Manager anche nella gestione del personale e dell’assortimento. Per chi è alla prima esperienza nel commercio, Lidl indica invece il ruolo di Operatrice/tore di Filiale, concentrato soprattutto sull’ordine del negozio e sul rifornimento degli scaffali.
La varietà dei contratti rende questo Recruiting Day interessante anche per chi non cerca necessariamente un classico impiego da 40 ore. Le formule da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend sono rivolte, in presenza dei requisiti previsti, anche a studenti universitari, lavoratori già occupati part-time oppure giovani con meno di 25 anni. Per l’apprendistato, invece, Lidl richiede un’età compresa tra 18 e 29 anni e nessuna precedente esperienza nella Grande Distribuzione, oltre al diploma di maturità richiesto tra i requisiti generali.
Retribuzioni e contratti indicati da Lidl
L’annuncio permette di conoscere in anticipo anche l’inquadramento economico, un’informazione particolarmente utile prima di candidarsi.
- Assistant Store Manager: full-time, Terzo Livello CCNL Confcommercio, RAL di 29.463,52 euro
- Addetta/o Vendite 25 ore: Quinto Livello, 1.071,76 euro lordi mensili
- Addetta/o Vendite 30 ore: Quinto Livello, 1.286,11 euro lordi mensili
- Addetta/o Vendite in apprendistato 25 ore: ingresso a 997,31 euro lordi mensili, con progressione fino a 1.187,85 euro al termine del percorso indicato
- Addetta/o Vendite a chiamata: Quinto Livello, compenso riparametrato sulle ore effettivamente lavorate
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali: 342,96 euro lordi mensili
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend: 685 euro lordi mensili
- Operatrice/tore di Filiale 25 ore: 962,31 euro lordi mensili
- Operatrice/tore di Filiale 30 ore: 1.154,78 euro lordi mensili
Per gli addetti vendita part-time Lidl indica inoltre un superminimo (una quota aggiuntiva rispetto alla paga base) di 35 euro al mese dopo i primi sei mesi e il passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi. Tra le altre condizioni indicate nell’offerta ci sono il conteggio e la retribuzione di ogni minuto lavorato, buoni spesa, accesso a una piattaforma di sconti e un percorso di formazione composto da e-learning e affiancamento sul posto di lavoro.
Come funziona il Recruiting Day Lidl del 9 settembre
Per partecipare non basta presentarsi il 9 settembre. La prima fase avviene online: bisogna compilare il form collegato all’annuncio. Lidl valuterà il profilo e, se risulterà compatibile con una delle posizioni disponibili, contatterà il candidato comunicando i passaggi successivi della selezione e il luogo in cui si terrà il Recruiting Day. Questo significa anche che Via Larga 35 è l’indirizzo del punto vendita riportato nell’offerta, non necessariamente l’indirizzo al quale presentarsi per il colloquio. L’annuncio non indica una scadenza specifica per l’invio della candidatura.
Dati chiave del Recruiting Day Lidl Bologna
- Azienda: Lidl Italia
- Area di inserimento: punti vendita di Bologna
- Punto vendita indicato nell’annuncio: Via Larga 35, 40138 Bologna (BO)
- Data Recruiting Day: 9 settembre 2026
- Orario: dalle 9:30 alle 13:00
- Modalità: incontro in presenza dopo una prima selezione online
- Requisito generale: diploma di maturità
- Numero di riferimento dell’offerta: 730543
- Scadenza candidature: non indicata nell’annuncio ufficiale
Domande frequenti (FAQ)
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl a Bologna?
Il Recruiting Day Lidl per i punti vendita di Bologna si svolge il 9 settembre 2026, dalle ore 9:30 alle 13:00. L’evento è in presenza.
Dove si svolge il Recruiting Day Lidl Bologna?
Lidl non indica pubblicamente nell’annuncio la sede dell’incontro. Via Larga 35 a Bologna è il punto vendita riportato nell’offerta, mentre il luogo del Recruiting Day verrà comunicato ai candidati selezionati dopo la compilazione del form online.
Quali posti di lavoro Lidl sono disponibili a Bologna?
Le opportunità indicate sono Assistant Store Manager, Addetta/o Vendite part-time, in apprendistato, a chiamata, 8 ore domenicali o 16 ore nel weekend e Operatrice/tore di Filiale.
Posso candidarmi al Recruiting Day Lidl Bologna senza esperienza?
Sì, per alcune posizioni. Lidl presenta l’Operatrice/tore di Filiale come opportunità adatta anche a chi è alla prima esperienza nel commercio. Per l’apprendistato è espressamente richiesta l’assenza di precedente esperienza nella Grande Distribuzione.
Quanto si guadagna lavorando da Lidl a Bologna?
Dipende dal ruolo e dal numero di ore. Nell’annuncio si va, ad esempio, dai 342,96 euro lordi mensili della formula da 8 ore domenicali ai 29.463,52 euro lordi annui dell’Assistant Store Manager full-time. Per un addetto vendita part-time da 25 ore Lidl indica 1.071,76 euro lordi al mese.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl Bologna
La candidatura deve essere inviata online attraverso l’annuncio ufficiale. Dopo l’invio, Lidl verifica la compatibilità del profilo con le posizioni disponibili e contatta i candidati scelti per comunicare i successivi passaggi e la sede del Recruiting Day.
- Compilare il form di candidatura online
- Verificare di possedere i requisiti del ruolo scelto
- Attendere l’eventuale contatto di Lidl con le informazioni sull’incontro
- Non presentarsi direttamente in Via Larga 35 senza aver ricevuto le indicazioni per la selezione
Per approfondire e inviare la candidatura accedi alla pagina ufficiale Lidl dedicata al Recruiting Day Bologna.
