Lidl lavoro Monza è una ricerca particolarmente interessante per chi in questo periodo sta cercando un impiego nella Grande Distribuzione in Brianza. Lidl Italia ha infatti organizzato un Recruiting Day collegato alla nuova apertura di Monza: la giornata di selezione si svolgerà in presenza giovedì 3 settembre 2026, dalle 9:00 alle 18:00. Non si può però semplicemente presentarsi: per partecipare bisogna prima compilare il form online e attendere l’eventuale contatto da parte dell’azienda.
In sintesi
- Cosa: Recruiting Day Lidl per il personale della nuova apertura di Monza
- Quando: 3 settembre 2026, dalle 9:00 alle 18:00
- Posizioni: vendita part-time, apprendistato, lavoro a chiamata, formule weekend e operatore di filiale
- Come partecipare: candidatura online preventiva; Lidl contatterà i profili ritenuti in linea comunicando i successivi passaggi e il luogo del Recruiting Day
Lidl cerca personale per la nuova apertura di Monza
L’iniziativa riguarda l’inserimento di nuovi collaboratori nella squadra destinata al punto vendita di nuova apertura a Monza. Nell’annuncio viene indicato come riferimento Viale Campania 12, 20900 Monza, mentre l’area di inserimento è quella della filiale.
È importante distinguere questo indirizzo dalla sede del colloquio: Lidl specifica che il luogo in cui si terrà concretamente il Recruiting Day sarà comunicato ai candidati selezionati. Chi è interessato deve quindi inviare prima la candidatura online.
Il Recruiting Day è fissato per il 3 settembre dalle 9:00 alle 18:00. Se il profilo risulterà compatibile con una delle opportunità disponibili, Lidl contatterà il candidato spiegando i successivi passaggi della selezione e dove presentarsi.
Quali sono le posizioni aperte per lavorare nel nuovo Lidl di Monza
La selezione non riguarda un’unica tipologia di contratto. Lidl propone formule differenti che possono adattarsi sia a chi cerca un normale part-time sia a studenti, giovani alla prima esperienza o persone che hanno già un’altra occupazione.
Le opportunità indicate sono:
- Addetta/o Vendite part-time
- Addetta/o Vendite in apprendistato
- Addetta/o Vendite a chiamata
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend
- Operatrice/tore di Filiale part-time
Per l’Addetta/o Vendite part-time le mansioni comprendono cassa, rifornimento della merce e assistenza alla clientela. L’apprendistato prevede analogamente attività di rifornimento, operazioni di cassa e assistenza al cliente, ed è rivolto a chi vuole maturare esperienza nella GDO.
La formula a chiamata punta invece maggiormente sulla flessibilità, mentre i contratti da 8 ore domenicali e 16 ore nel weekend sono pensati anche per chi deve conciliare il lavoro con lo studio o con un’altra occupazione.
L’Operatrice/tore di Filiale part-time è indicato anche per chi si trova alla prima esperienza nel commercio. In questo caso le attività riguardano soprattutto l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali.
Quanto si guadagna lavorando nel Lidl di Monza
Uno degli aspetti più utili dell’annuncio è la presenza delle retribuzioni associate alle diverse formule contrattuali. Si tratta di importi lordi, quindi non dello stipendio netto che arriverà materialmente in busta paga.
Per Addetta/o Vendite part-time sono previste 25 oppure 30 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello del CCNL Confcommercio. La retribuzione mensile lorda indicata è di 1.071,76 euro per 25 ore e 1.286,11 euro per 30 ore.
Dopo i primi sei mesi è previsto un superminimo (una quota aggiuntiva rispetto alla paga contrattuale) di 35 euro mensili, mentre dopo 18 mesi è indicato il passaggio automatico al Quarto Livello.
Per Addetta/o Vendite in apprendistato, il contratto dura tre anni e parte dal Sesto Livello. Per 25 ore settimanali la retribuzione mensile lorda iniziale è di 997,31 euro. L’obiettivo previsto dal percorso è raggiungere il Quinto Livello dopo 18 mesi e il Quarto al termine dei 36 mesi, arrivando progressivamente a 1.187,85 euro lordi mensili.
Per Addetta/o Vendite a chiamata l’inquadramento è al Quinto Livello. Lidl indica come riferimento 1.714,81 euro lordi mensili per un Addetto Vendite full-time dello stesso livello: nel contratto a chiamata la cifra viene riparametrata in funzione delle ore effettivamente lavorate.
Per le formule più brevi, l’annuncio indica 342,96 euro lordi mensili per 8 ore domenicali e 685 euro lordi mensili per 16 ore nel weekend, entrambe al Quinto Livello.
Infine, l’Operatrice/tore di Filiale part-time viene inquadrato al Sesto Livello, con 962,31 euro lordi mensili per 25 ore settimanali oppure 1.154,78 euro per 30 ore.
Informazioni principali sul Recruiting Day Lidl Monza
- Azienda: Lidl Italia
- Iniziativa: Recruiting Day per nuova apertura
- Località di inserimento: Monza
- Riferimento indicato nell’offerta: Viale Campania 12, 20900 Monza
- Data Recruiting Day: 3 settembre 2026
- Orario: dalle 9:00 alle 18:00
- Modalità: in presenza, dopo candidatura e selezione preventiva
- Area di inserimento: Filiale
- Profilo: dinamico operativo
- Numero di riferimento: 724619
- Contratto principale indicato nella scheda: part-time
- CCNL: Confcommercio
I requisiti richiesti da Lidl a Monza
Per le posizioni considerate nel Recruiting Day, Lidl richiede innanzitutto il diploma di maturità. L’azienda cerca inoltre persone orientate al cliente, predisposte al lavoro di squadra, capaci di gestire contemporaneamente più attività stabilendo le priorità e interessate al settore della Grande Distribuzione.
Ci sono poi condizioni specifiche per alcune formule contrattuali.
Per l’apprendistato, i requisiti aggiuntivi riportati sono un’età compresa tra 18 e 29 anni e l’assenza di precedenti esperienze nel settore della Grande Distribuzione, secondo quanto indicato nell’annuncio con riferimento al D.Lgs. 81/2015.
Per le opportunità da 8 ore domenicali o 16 ore nel weekend, bisogna invece rientrare in almeno una delle condizioni indicate: essere uno studente universitario che vuole conciliare studio e lavoro, un lavoratore part-time alla ricerca di un’ulteriore occupazione nel weekend oppure un giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole iniziare a lavorare.
Un Recruiting Day adatto anche a studenti e prima esperienza
Proprio la varietà delle formule contrattuali rende questa selezione diversa da una ricerca limitata al classico addetto vendita part-time.
Chi frequenta l’università può valutare soprattutto le formule domenicali o weekend; chi ha terminato gli studi e possiede i requisiti può prendere in considerazione l’apprendistato; chi cerca maggiore flessibilità ha invece l’opzione del lavoro a chiamata.
Per chi non ha ancora esperienza nel commercio, Lidl indica esplicitamente anche la posizione di Operatrice/tore di Filiale part-time come possibile porta d’ingresso, con attività operative legate principalmente all’ordine del negozio e al rifornimento degli scaffali.
Benefit e formazione previsti da Lidl
Oltre alla retribuzione, l’offerta specifica che ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito. Sono previste inoltre agevolazioni aziendali attraverso buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di scontistiche.
Per i nuovi collaboratori è previsto anche un percorso di formazione strutturato, che comprende e-learning, affiancamento direttamente sul campo e supporto continuativo del Training Manager.
Per chi sta confrontando più offerte di lavoro nella GDO, questi elementi vanno considerati insieme a ore settimanali, livello di inquadramento e retribuzione: soprattutto nel caso dei part-time, infatti, il numero di ore può incidere parecchio sull’effettiva compatibilità del lavoro con studio, famiglia o un secondo impiego.
Domande frequenti (FAQ)
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl per la nuova apertura di Monza?
Il Recruiting Day Lidl si svolge giovedì 3 settembre 2026, dalle ore 9:00 alle 18:00, in presenza. La sede della selezione viene comunicata ai candidati contattati da Lidl.
Dove aprirà il nuovo Lidl di Monza?
Nell’offerta di lavoro Lidl relativa alla nuova apertura viene indicato Viale Campania 12, 20900 Monza come luogo. L’annuncio non fornisce invece una data di apertura del nuovo punto vendita.
Posso presentarmi direttamente al Recruiting Day Lidl di Monza?
No, l’annuncio chiede di compilare prima il form online. Se il profilo è ritenuto in linea con una delle posizioni aperte, Lidl contatta il candidato indicando i successivi passaggi e il luogo in cui si svolgerà il Recruiting Day.
Quali lavori offre Lidl per la nuova apertura di Monza?
Le selezioni riguardano Addetta/o Vendite part-time, in apprendistato, a chiamata, 8 ore domenicali e 16 ore weekend, oltre alla posizione di Operatrice/tore di Filiale part-time.
Quanto paga Lidl per le posizioni part-time a Monza?
Per Addetta/o Vendite sono indicati 1.071,76 euro lordi mensili per 25 ore e 1.286,11 euro per 30 ore settimanali. Per Operatrice/tore di Filiale sono previsti rispettivamente 962,31 e 1.154,78 euro lordi mensili. Sono inoltre indicate retribuzioni specifiche per apprendistato, lavoro domenicale e weekend.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl di Monza
Per partecipare alla selezione del 3 settembre non basta recarsi sul posto. La procedura parte online: bisogna compilare il form associato all’offerta ufficiale Lidl identificata dal numero di riferimento 724619.
Successivamente Lidl valuta il profilo. Solo se la candidatura risulta in linea con una delle posizioni disponibili, il candidato viene contattato per ricevere le informazioni sui passaggi successivi e sul luogo in cui presentarsi per il Recruiting Day.
- Preparare i dati e le informazioni necessarie per la candidatura
- Compilare il form online dell’offerta Lidl
- Attendere l’eventuale contatto dell’azienda
- In caso di selezione, seguire le indicazioni ricevute per partecipare al Recruiting Day del 3 settembre 2026
