In arrivo il Recruiting Day Lidl Bolzano del 2 settembre 2026, la catena della grande distribuzione cerca nuovi collaboratori per il punto vendita di Bolzano e apre le selezioni per diversi profili, dall’Assistant Store Manager agli addetti vendita, con opportunità anche per studenti, giovani alla prima esperienza e persone interessate a lavorare soltanto nel weekend. L’incontro di selezione si svolgerà in presenza mercoledì 2 settembre, dalle 9:00 alle 13:00, ma per partecipare è necessario prima compilare il form online e superare la prima valutazione della candidatura.
In sintesi
- Evento: Recruiting Day Lidl a Bolzano
- Quando: mercoledì 2 settembre 2026, dalle 9:00 alle 13:00
- Dove: selezioni per il punto vendita di Bolzano; il luogo del Recruiting Day sarà comunicato ai candidati selezionati
- Posizioni: Assistant Store Manager, addetti vendita con diversi contratti e Operatore di Filiale part-time
Quali sono le posizioni aperte al Recruiting Day Lidl di Bolzano
Un elemento interessante di questa selezione è la varietà dei contratti proposti. Lidl non cerca infatti un unico profilo, ma candidati con disponibilità ed esperienze molto diverse.
Le posizioni indicate nell’annuncio sono:
- Assistant Store Manager;
- Addetta/o Vendite part-time;
- Addetta/o Vendite in apprendistato;
- Addetta/o Vendite a chiamata;
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali;
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend;
- Operatrice/tore di Filiale part-time.
Per chi cerca lavoro a Bolzano, questo significa poter valutare opportunità che vanno da un impiego full-time con responsabilità nella gestione del negozio fino a contratti pensati per chi può lavorare soltanto la domenica o nel fine settimana.
Cosa fa l’Assistant Store Manager Lidl
La posizione di Assistant Store Manager è rivolta in particolare a chi ha già maturato esperienza nel Retail o nella GDO (Grande Distribuzione Organizzata).
La figura affianca lo Store Manager nelle attività manageriali del punto vendita, comprese la gestione del personale e quella dell’assortimento. Si tratta quindi del ruolo con maggiori responsabilità tra quelli interessati dal Recruiting Day di Bolzano.
Per questa posizione Lidl propone un contratto full-time con inquadramento al Terzo Livello del CCNL Confcommercio e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 euro.
Addetti vendita Lidl part-time, apprendistato e lavoro a chiamata
Per l’Addetta/o Vendite part-time le attività comprendono cassa, rifornimento della merce e assistenza alla clientela. Il contratto può essere di 25 oppure 30 ore settimanali, con inquadramento al Quinto Livello del CCNL Confcommercio.
La retribuzione mensile lorda indicata è di 1.071,76 euro per 25 ore settimanali e 1.286,11 euro per 30 ore. Dopo i primi sei mesi è previsto un superminimo (una quota aggiuntiva rispetto alla retribuzione prevista dal contratto collettivo) di 35 euro mensili, mentre dopo 18 mesi è indicato il passaggio automatico al Quarto Livello.
C’è poi l’apprendistato, pensato per chi ha terminato gli studi e vuole iniziare un percorso nella grande distribuzione. Il contratto dura tre anni, parte dal Sesto Livello e prevede, per 25 ore settimanali, una retribuzione mensile lorda iniziale di 997,31 euro. L’obiettivo indicato è arrivare al Quinto Livello dopo 18 mesi e al Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con una retribuzione che cresce progressivamente fino a 1.187,85 euro lordi mensili.
Chi cerca invece maggiore flessibilità può valutare il lavoro a chiamata. L’inquadramento è al Quinto Livello: Lidl precisa che la retribuzione full-time di riferimento per un Addetto Vendite di questo livello è pari a 1.714,81 euro lordi mensili, mentre per il contratto a chiamata l’importo viene riparametrato in base alle ore effettivamente lavorate.
Lavorare da Lidl nel weekend mentre si studia o si ha già un part-time
Due offerte di lavoro meritano particolare attenzione per chi non può impegnarsi durante tutta la settimana: Addetta/o Vendite 8 ore domenicali e Addetta/o Vendite 16 ore weekend.
Il contratto da 8 ore domenicali prevede il Quinto Livello del CCNL Confcommercio e una retribuzione mensile lorda di 342,96 euro. Quello da 16 ore nel weekend prevede lo stesso livello e una retribuzione mensile lorda di 685 euro.
Per queste due formule sono previsti specifici requisiti. Possono essere interessati studenti universitari che vogliono conciliare studio e lavoro, lavoratori part-time alla ricerca di un’ulteriore occupazione nel weekend oppure giovani con meno di 25 anni che vogliono muovere i primi passi nel mondo del lavoro.
I dati principali dell’offerta Lidl a Bolzano
- Azienda: Lidl Italia
- Sede di inserimento: punto vendita di Bolzano
- Recruiting Day: 2 settembre 2026, dalle 9:00 alle 13:00
- Assistant Store Manager: full-time, RAL 29.463,52 euro
- Addetto Vendite part-time: 25 o 30 ore, da 1.071,76 a 1.286,11 euro lordi mensili
- Apprendistato: 25 ore, da 997,31 euro lordi mensili con progressione prevista
- 8 ore domenicali: 342,96 euro lordi mensili
- 16 ore weekend: 685 euro lordi mensili
- CCNL applicato: Confcommercio
- Candidatura: tramite form online
Operatore di Filiale Lidl per chi è alla prima esperienza
Tra le opportunità c’è anche quella di Operatrice/tore di Filiale part-time, indicata espressamente come adatta a chi è alla prima esperienza nel mondo del commercio.
Le mansioni riguardano soprattutto l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali, dando supporto alle attività operative quotidiane della filiale.
L’inquadramento previsto è al Sesto Livello del CCNL Confcommercio. La retribuzione mensile lorda è di 962,31 euro per un contratto di 25 ore settimanali e di 1.154,78 euro per 30 ore.
Quali requisiti servono per lavorare da Lidl a Bolzano
Tra i requisiti generali Lidl indica il possesso del diploma di maturità. L’azienda cerca inoltre persone orientate al cliente, capaci di lavorare in squadra, gestire contemporaneamente più attività stabilendo le priorità e interessate al settore della grande distribuzione.
Per l’apprendistato ci sono condizioni aggiuntive: occorre avere un’età compresa tra 18 e 29 anni e non avere precedenti esperienze nel settore della Grande Distribuzione, secondo quanto riportato nell’annuncio con riferimento al D.Lgs. 81/2015.
Non tutte le posizioni, quindi, richiedono esperienza. Per l’Assistant Store Manager viene valorizzata una precedente esperienza nel Retail o nella GDO, mentre apprendistato e ruolo di Operatore di Filiale aprono possibilità anche a chi deve ancora costruire il proprio percorso professionale.
Benefit, formazione e condizioni di lavoro previste
Oltre alla retribuzione, Lidl specifica che ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito. Tra le agevolazioni aziendali sono previsti buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di scontistiche. È inoltre previsto un percorso di formazione che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Sono informazioni da considerare insieme allo stipendio, soprattutto quando si confrontano più offerte di lavoro nella GDO: ore contrattuali, possibilità di crescita, formazione e organizzazione dei turni possono incidere concretamente sulla convenienza di una proposta lavorativa.
Domande frequenti (FAQ)
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl a Bolzano?
Il Recruiting Day Lidl si svolge mercoledì 2 settembre 2026, dalle ore 9:00 alle ore 13:00, in presenza. Il luogo dell’incontro viene comunicato ai candidati che superano la prima fase di selezione.
Quali posti di lavoro offre Lidl a Bolzano?
Le selezioni riguardano Assistant Store Manager, Addetti Vendite part-time, in apprendistato, a chiamata, per 8 ore domenicali e per 16 ore nel weekend, oltre a Operatori di Filiale part-time.
Quanto si guadagna lavorando da Lidl a Bolzano?
Dipende dal ruolo e dall’orario. L’Assistant Store Manager ha una RAL di 29.463,52 euro; gli Addetti Vendite part-time percepiscono 1.071,76 euro lordi mensili per 25 ore o 1.286,11 euro per 30 ore. Sono previste retribuzioni specifiche anche per apprendistato, weekend, domeniche e Operatore di Filiale.
Posso candidarmi al Recruiting Day Lidl senza esperienza?
Sì, per alcune posizioni. Lidl presenta il ruolo di Operatore di Filiale part-time come adatto anche a chi è alla prima esperienza nel commercio. L’apprendistato è invece rivolto a candidati tra 18 e 29 anni senza precedente esperienza nella Grande Distribuzione. Per Assistant Store Manager è indicata una precedente esperienza nel Retail o nella GDO.
Posso presentarmi direttamente al Recruiting Day Lidl di Bolzano?
No, l’annuncio chiede di compilare prima il form online. Se il profilo risulta in linea con una delle posizioni aperte, Lidl contatta il candidato per spiegare i passaggi successivi della selezione e comunicare il luogo in cui si terrà il Recruiting Day.
Come candidarsi al Recruiting Day Lidl di Bolzano
Per partecipare alle selezioni non basta presentarsi il 2 settembre. La procedura indicata da Lidl prevede una candidatura preventiva online.
- Compilare il form relativo al Recruiting Day Lidl Bolzano.
- Attendere la valutazione del profilo da parte dell’azienda.
- Se la candidatura è compatibile con una delle posizioni aperte, Lidl contatterà il candidato.
- Durante il contatto verranno spiegati i successivi passaggi della selezione e comunicato il luogo del Recruiting Day.
[Per approfondire e inviare la candidatura accedi alla pagina ufficiale Lidl dedicata al Recruiting Day Bolzano del 2 settembre 2026].
