Lidl lavora con noi Verona con un Recruiting Day dedicato alla selezione di personale per le filiali della città. L’appuntamento è previsto mercoledì 26 agosto 2026, dalle 9 alle 13, e si svolgerà in presenza. L’azienda cerca profili per quattro ruoli diversi, compresi alcuni accessibili anche a chi non ha già lavorato nel commercio o nella grande distribuzione.
In sintesi
- Quando: mercoledì 26 agosto 2026, dalle 9 alle 13.
- Dove: selezione per le filiali Lidl di Verona; l’annuncio riporta Corso Venezia 131, 37131 Verona.
- Posizioni aperte: Assistant Store Manager, addetta/o vendite part-time, apprendistato e operatrice/tore di filiale.
- Come partecipare: bisogna candidarsi online; Lidl contatterà i soli profili in linea con le posizioni disponibili.
Recruiting Day Lidl Verona come funziona
Il Recruiting Day Lidl non è un evento a cui presentarsi liberamente senza aver inviato prima la candidatura. Il primo passaggio è compilare il form online dell’offerta, numero di riferimento 704635, scegliendo di candidarsi per lavorare nelle filiali di Verona.
Lidl esaminerà i profili ricevuti e contatterà i candidati ritenuti adatti a una delle posizioni aperte. Solo in quel momento saranno illustrate le fasi successive della selezione e il luogo preciso in cui si terrà il Recruiting Day.
Nell’offerta è indicato Corso Venezia 131, 37131 Verona, ma probabilmente si tratta del punto vendita di riferimento. Tuttavia Lidl precisa che il luogo della giornata di selezione verrà comunicato ai candidati contattati: per questo non è corretto presentarsi direttamente senza convocazione.
Le posizioni aperte nelle filiali Lidl di Verona
La posizione di Assistant Store Manager è destinata a chi ha già esperienza nel retail o nella grande distribuzione. La figura affianca lo Store Manager nelle attività gestionali, come l’organizzazione del personale e dell’assortimento, con un contratto full-time.
Lidl cerca anche addette e addetti vendite part-time, impegnati in cassa, rifornimento della merce e assistenza ai clienti. È un ruolo per chi cerca un lavoro operativo, a stretto contatto con la clientela e con il ritmo quotidiano di un supermercato.
L’apprendistato come addetta/o vendite è pensato per chi ha terminato gli studi e vuole iniziare nel settore. Comprende le stesse attività di negozio — rifornimento prodotti, cassa e assistenza — ma con un percorso di formazione e crescita professionale.
Infine, l’offerta comprende il ruolo di operatrice o operatore di filiale part-time. Lidl lo indica anche per chi è alla prima esperienza nel commercio: le mansioni riguardano soprattutto l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali.
Per altre selezioni, aperture e opportunità nella grande distribuzione, consulta anche la sezione Offerte lavoro di Anteprima Volantino.
Dati chiave dell’offerta Lidl
- Azienda: Lidl Italia
- Città: Verona, Veneto
- Area di inserimento: filiali Lidl di Verona
- Data del Recruiting Day: 26 agosto 2026
- Orario: dalle 9 alle 13
- Modalità: selezione in presenza dopo candidatura e contatto da parte di Lidl
- Riferimento annuncio: 704635
Stipendi, contratti e crescita professionale
Per l’Assistant Store Manager Lidl propone un contratto full-time con inquadramento al Terzo Livello del CCNL Confcommercio e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 euro.
L’addetta o addetto vendite part-time può lavorare 25 oppure 30 ore settimanali. La retribuzione lorda mensile indicata è di 1.071,76 euro per 25 ore e 1.286,11 euro per 30 ore, con inquadramento iniziale al Quinto Livello. Dopo i primi sei mesi è previsto un incremento mensile di 35 euro; dopo 18 mesi, il passaggio automatico al Quarto Livello.
Per l’apprendistato Lidl indica un contratto di tre anni, inizialmente al Sesto Livello. La retribuzione lorda mensile di ingresso è di 997,31 euro per 25 ore settimanali. Il percorso prevede il raggiungimento del Quinto Livello dopo 18 mesi e del Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con un avanzamento economico progressivo fino a 1.187,85 euro lordi mensili per 25 ore.
L’operatrice o operatore di filiale part-time è inquadrato al Sesto Livello, con una retribuzione lorda mensile di 962,31 euro per 25 ore settimanali oppure 1.154,78 euro per 30 ore.
Lidl dichiara inoltre che ogni minuto lavorato viene conteggiato e retribuito. Nell’offerta sono riportati anche buoni spesa, l’accesso a una piattaforma di sconti e un percorso formativo composto da e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager.
Requisiti per lavorare da Lidl a Verona
Il diploma di maturità è il requisito comune alle opportunità presentate nel Recruiting Day Lidl Verona. L’azienda cerca inoltre persone attente al cliente, capaci di lavorare in squadra, organizzare le priorità e interessate al settore della grande distribuzione.
Per il ruolo di Assistant Store Manager serve già esperienza nel retail o nella GDO. Per l’apprendistato sono richiesti un’età compresa tra 18 e 29 anni e nessuna precedente esperienza nella grande distribuzione, come previsto dalla normativa sul contratto di apprendistato.
Domande frequenti (FAQ)
Quando si svolge il Recruiting Day Lidl Verona?
Il Recruiting Day Lidl è in programma mercoledì 26 agosto 2026, dalle 9 alle 13.
Il Recruiting Day Lidl Verona è in presenza?
Sì. L’azienda specifica che la selezione si svolgerà in presenza.
Posso presentarmi direttamente al Recruiting Day Lidl?
No. È necessario compilare prima il form online. Lidl contatterà soltanto i candidati con un profilo in linea con le posizioni aperte.
Quali sono le posizioni aperte Lidl a Verona?
Assistant Store Manager, addetta/o vendite part-time, addetta/o vendite in apprendistato e operatrice/tore di filiale part-time.
Lidl assume anche senza esperienza?
Sì. L’offerta indica il ruolo di operatrice o operatore di filiale come adatto anche a chi è alla prima esperienza nel commercio. L’apprendistato richiede invece di non aver maturato esperienza precedente nella GDO.
Come candidarsi per lavorare da Lidl a Verona
Per partecipare alla selezione occorre:
- verificare requisiti, mansioni e orario del ruolo scelto;
- compilare il form online dell’offerta Lidl con curriculum aggiornato;
- indicare correttamente i propri recapiti per poter essere ricontattati;
- attendere la comunicazione di Lidl con gli eventuali passaggi successivi e i dettagli sulla sede del Recruiting Day.
Per inviare la candidatura accedi alla pagina ufficiale
